Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi
Ihil S Baron
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
EFEK BEBAN KERJA DAN OTONOMI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA Ihil S Baron
KINDAI Vol 18 No 2 (2022): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/kindai.v18i2.825

Abstract

Abstrak: Prestasi kerja adalah variabel penting yang dipengaruhi tiga tingkat: tingkat mikro (yaitu, individu), tingkat meso (yaitu, kelompok) dan tingkat makro (yaitu, organisasi). Makalah ini bertujuan untuk mengkaji beban kerja dan otonomi kerja terhadap prestasi kerja. Sebuah pertanyaan terbuka sederhana dilakukan pada delapan puluh dua responden dan mengumpulkan data dengan simple random sampling. Pada intinya, studi ini mengintegrasikan dua proses dasar dalam pendekatan model tuntutan pekerjaan-sumber daya pekerjaan (JD-R). Hasil yang ditunjukkan sejalan dengan Peiro et al. (2020) bahwa otonomi pekerjaan mempengaruhi prestasi kerja. Selain itu, Montani dkk. (2020) menyatakan bahwa beban kerja yang dipandang sebagai penghambat dan mengganggu pekerjaan karyawan dapat menyebabkan penurunan prestasi kerja. Kata kunci: prestasi kerja, beban kerja, otonomi kerja, model JD-R
Co-Authors