Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK)
Dela Putri Utami
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kompensasi Kerja; Sebuah Tinjauan Teori Widiyanti; Dela Putri Utami; Eko Wahyudi
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jebmak.v1i1.5

Abstract

Kompensasi kerja merupakan salah satu komponen penting dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Artikel ini membahas tentang kompensasi kerja dilihat dari berbagai teori. Dengan tujuan untuk mengetahui kompensasi kerja di lihat dari berbagai teori. Metode yang digunakan adalah libray research yakni kumpulan teori yang didapatkan dari berbagai macam sumber yang akan digunakan sebagai bahan rujukan dalam melakukan kegiatan penelitian, baik bahan bacaan yang pernah di baca dan dianalis, baik yang sudah dipublikasikan maupun sebagai koleksi pribadi. Hasilnya memperlihatkan bahwa kompensasi merupakan sesuatu yang sangat diinginkan pekerja. Dalam pemberian kompensasi pemberi kerja harus adil, tidak jauh berbeda dengan yang diharapkan pekerja, dan dapat memacu pekerja sampai pada tahap kepuasan kerja yang ujungnya melahirkan kinerja dan produktivitas kerja.
Co-Authors Eko Wahyudi Widiyanti