Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains
Umi Nur S A
Institut Teknologi dan Bisnis Semarang
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang Umi Nur S A; Pipiek Septianingrum; Bambang Widjanarko Susilo
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (866.944 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang, 2) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang, 3) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera secara simultan. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yang keseluruhan diambil dari karyawan PT. Emas Jaya Sejahtera. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sensus yaitu menggunakan keseluruhan populasi sebagai respondennya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji KMO. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera secara simultan.
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang Umi Nur S A; Pipiek Septianingrum; Bambang Widjanarko Susilo
Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains Vol 1 No 1 (2020): JIESA: Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains: Mei 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) - Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini: 1) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang, 2) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera Semarang, 3) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera secara simultan. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yang keseluruhan diambil dari karyawan PT. Emas Jaya Sejahtera. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sensus yaitu menggunakan keseluruhan populasi sebagai respondennya. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji KMO. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Emas Jaya Sejahtera secara simultan.
Co-Authors Pipiek Septianingrum