Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.704
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Professional : Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik EDUHUMANIORA: Jurnal Pendidikan Dasar JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Jurnal Darma Agung Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL ECONOMINA
Nia Sumiati
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bandung
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JEMBA)

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV BUDI KARYA SUBANG Rd. Ratih Hanawidjaya; Nia Sumiati; Rezky Afiahtul Barokah
JEMBA: JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 4: Juli 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada CV Budi Karya Subang. Disiplin kerja dan kepuasan kerja sebagai unsur pengaruh sumber daya manusia dalam sebuah organisasi perlu ditinjau dan dikembangkan. Kinerja pegawai yang baik dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Tujuan akhirnya adalah untuk melakukan perbaikan berkelanjutan agar fokus pada kepuasan pelanggan. Ada tiga variabel yang diteliti pengaruhnya, yaitu: 1) disiplin kerja (X1); 2) kepuasan kerja (X2); terhadap 3) kinerja pegawai (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kausal. Sedangkan untuk menganalisis data tentang ada atau tidaknya pengaruh antara satu variabel dengan variabel yang lain menggunakan analisis jalur (path analysis). Teknik pengambilan sampelnya adalah dengan menggunakan convenience sampling diperoleh 60 sampel. Hipotesis diuji dengan program SPSS Statistics yang meliputi uji korelasi dan uji regresi, sehingga dapat melakukan komparasi uji t dan uji F pada seluruh variabel yang diteliti. Dari hasil analisis X1 terhadap Y, terbukti bahwa Disiplin kerja berpengaruh langsung secara positif terhadap kinerja. Analisis X2 terhadap Y diperoleh bahwa Kepuasan kerja berpengaruh langsung secara positif terhadap kinerja. Analisis X1 dan X2 terhadap Y koefisien jalur juga signifikan, terbukti bahwa Disiplin kerja dan Kepuasan kerja berpengaruh langsung secara positif terhadap kinerja
Co-Authors Alhadihaq, M Yusuf Barokah, Rezky Afiahtul Fitriadi, Andri Hanawidjaya, Rd. Ratih Mita Sundari Muhammad Syukrullah Raden Minda Kusumah Rasino, Rasino Rd. Ratih Hanawidjaya Rezky Afiahtul Barokah Sindrawati Sindrawati Sindrawati Sindrawati Sindrawati, Sindrawati Syukrullah, Muhammad Yudi Darsono