Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Formosa Journal of Sustainable Research (FJSR) Jurnal Sains Manajemen  Nitro Journal of Business, Technology, & Social Science
M. Fahrul Husni
Institut Bisnis Dan Keuangan Nitro
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. KANTOR CABANG PANAKKUKANG MAKASSAR Karmilah Mansur; Ceskakusumadewi Baharuddin; Budhi Krisnanto; Natsir Muhammad; Fahrul Husni
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 1 No. 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.549 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang Makassar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang Makassar dengan sampel berjumlah 76 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang Makassar. Seleksi berpengaruh negatif namun signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang Makassar. Rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang Makassar
Effect of Standard Operating Procedures (SOP) and Work Environment on Employee Performance of PT. Bank Perkreditan Rakyat Sulawesi Mandiri Makassar M. Fahrul Husni; Mattarima; Suljumansah; Vebby Anwar; Devid
Formosa Journal of Sustainable Research Vol. 2 No. 2 (2023): February 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjsr.v2i2.3074

Abstract

In general, most companies believe that to achieve success, they must strive for the maximum possible performance, both individual and group performance which ultimately affects the success of the company (Purwadi, 2017).  The success that every company wants is not far from how managers manage Human Resource Management, in this case employee performance is the main capital to achieve a company success. As Standard Operating Procedures (SOP) play a role in making it easier for companies to organize and carry out the workflow or implementation of a task and as a guide for work results to achieve desired goals, (Arnina, 2016).  For this reason, the purpose of this study is to determine the influence of standard operating procedures (SOP) and work environment on the performance of PT. People's Credit Bank Sulawesi Mandiri Makassar.  Metode analysis used is multiple linear regression analysis using the SPSS application by looking at the constant value and the value of the resulting remission coefficient. The results of the analysis show that standard operating procedures (SOP) and work environment have a positive and significant effect on the performance of PT. People's Credit Bank Sulawesi Mandiri Makassar
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN E-TRUST TERHADAP E-LOYALTY DENGAN E-SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGGUNA E-COMMERCE SHOPEE DI MAKASSAR Fahrul Husni
BUGIS : Journal of Business, Technology, & Social Science Bugis Journal Volume 1 No. 2, April 2023.
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P3M) IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh e-service quality dan e-trust terhadap e-loyalty dengan e-satisfaction sebagai variabel intervening pengguna e-commerce Shopee di Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh electronic service quality and electronic trust on electronic loyalty dengan electronic satisfaction sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di situs shopee lebih dari satu kali. Teknik pengambilan sampel menggunakan intentional sampling dengan jumlah sampel sebanyak 205 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif e-service quality dan e-trust terhadap e-satisfaction. Terdapat pengaruh positif e-service quality dan e-satisfaction terhadap e-loyalty. Terdapat pengaruh positif dan signifikan e-service quality dan e-trust terhadap e-loyalty yang dimediasi oleh e-satisfaction pengguna ecommerce Shopee di Makassar..
Co-Authors Budhi Krisnanto Ceskakusumadewi Baharuddin Devid Karmilah Mansur Mattarima Natsir Muhammad Suljumansah Vebby Anwar