Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Gici Jurnal Keuangan dan Bisnis
Israfil Munawarah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gici
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi & Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Kompetensi Bukti Audit Sebagai Variabel Intervening Israfil Munawarah
Jurnal Gici Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol 14 No 1 (2022): Jurnal Keuangan dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gici

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (632.737 KB) | DOI: 10.58890/jkb.v14i1.1

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis secara empiris pengaruh kompetensi dan indepensensi auditor terhadap kualitas audit dengan kompetensi bukti audit sebagai variabel intervensi. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK) Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan convinience sampling. Metode pengumpulan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pengaruh langsung dan auditor indepensensi memberikan dampak positif terhadap kompetensi bukti audit, dan kompetensi serta independensi auditor memberikan dampak positif terhadap kualitas audit. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompetensi bukti audit tidak berdampak pada kualitas audit. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompetensi bukti audit sebagai mediasi tidak berdampak pada kompetensi dan ketidakberpihakan auditor terhadap kualitas audit.
PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN, UPAH LEMBUR, DAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA CV. DUA ELANG MAKMUR) Israfil Munawarah; Muhamada Arwansyah
Jurnal Gici Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol 15 No 1 (2023): Jurnal Keuangan dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gici

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/jkb.v15i1.76

Abstract

The era of globalization has made significant changes, the more developed the times, the more rapid the development of humans who want to go to the modern era and keep up with the times. Human resources (HR) are no exception. The purpose of this study was to determine the effect of payroll system, overtime pay and financial incentives on employee performance on CV. Two Prosperous Eagles. The population in this study was employees on CVs. Two Prosperous Eagles with a sample of 40 people. The research method in this research uses Multiple Linear Regression Analysis, The results of the study based on the results of the coefficient of determination test show that the variables of the payroll system, overtime pay and financial incentives contribute 85.4% to affect employee performance on CV. Two Prosperous Eagles and the remaining 14.6% were influenced by other variables that were not studied in this study. Based on the results of the partial hypothesis test that payroll system variables do not affect employee performance, while overtime pay and financial incentive variables have a positive and significant effect on employee performance on CV. Two Prosperous Eagles.
Co-Authors Muhamada Arwansyah