Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Andre Prayuda
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, Alwashliyah Sibolga Tapanuli Tengah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pelaksanaan Pembagian Kerja dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga Kaharuddin Kaharuddin; Rosmita Ambarita; Andre Prayuda
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 2: Juni 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (728.979 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i2.306

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Pelaksanaan Pembagian Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa Ada Pengaruh Pelaksanaan Pembagian Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kausal komperatif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat kuat dan positif antara Pembagian Kerja dengan Efektivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga sebesar 0,854, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang sangat kuat. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Pembagian kerja hanya berpengaruh sebesar 0,728 atau 72,8 % terhadap Efektivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga dan sisanya sebesar 27,2 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 14,121 + 0,662X hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat (Efektivitas kerja) ditentukan oleh variabel bebas (Pembagian Kerja) dengan koefisien regresi sebesar 0,662, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Pembagian Kerja) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y (Efektivitas kerja) sebesar koefisien regresi 0,662, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 14,923 > 1.98896, maka hal ini berarti bahwa Ada Pengaruh Pelaksanaan Pembagian Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Nauli Sibolga. Kata Kunci: Pembagian kerja, Efektivitas kerja, Sibolga
Co-Authors Kaharuddin Kaharuddin Rosmita Ambarita