Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis
Teguh Haryanto
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Physics

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN ANALYTICAL HIERRACY PROCESS Ricky Ihsan; Teguh Haryanto; Aditya Gema Pratama; Dwi Hartanti
Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis (SENATIB) 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (789.612 KB)

Abstract

Kualitas perusahaan dilihat dari kualitas kinerjakaryawan yang bekerja di perusahaan tersebut. untuk itusuatu perusahaan sangat mengutamakan kualitas karyawanyang berperan dalam perusahaan. Kinerja yang dimilikiseorang Karyawan harus dapat dimaksimalkan dengan baik.Dengan kata lain, pemilihan karyawan terbaik dalamperusahaan peti mati bapak suharyono harus disesuaikandengan kemampuan yang dimiliki. Sistem pendukungkeputusan dapat membantu penelitian kami dalam pemilihankaryawan terbaik dengan cara menggunakan metode AHPdari data karyawan tersebut akan diambil beberapa kriteriadiantaranya kejujuran,tanggung jawab,kehadiran,kualitaskerja,perilaku kerja,dan disiplin kerja. Dari kriteria tersebutdapat diperoleh hasil perengkingan sehingga dapatdisimpulan sebagai alternatif terbaik dengan nilai tertinggi.Dari hasil penelitian ini didapatkan 5 karyawan dan 6 kriteriadan diberikan bobot setiap kriteria maka dihasilkan alternatifyang terpilih dengan jarak terdekat dari solusiideal dan jarakterpanjang dari solusi ideal negatif. Dari hasilperangkingnnya yang terpilih sebagai karyawan terbaikdengan nila 0,229
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN ANALYTICAL HIERRACY PROCESS Ricky ihsan a; Teguh Haryanto; Aditya Gema Pratama; Dwi Hartanti
Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis (SENATIB) 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (750.964 KB)

Abstract

Kualitas perusahaan di lihat dari kualitas kinerjakaryawan yang bekerja di perusahaan tersebut. untuk itu suatuperusahaan sangat mengutamakan kualitas karyawan yangberperan dalam perusahaan. Kinerja yang dimiliki seorangKaryawan harus dapat dimaksimalkan dengan baik. Dengankata lain, pemilihan karyawan terbaik dalam perusahaan petimati bapak suharyono harus disesuaikan dengan kemampuanyang dimiliki. Sistem pendukung keputusan dapat membantupenelitian kami dalam pemilihan karyawan terbaik dengan caramenggunakan metode ahp dari data karyawan tersebut akandiambil beberapa kriteria diantaranya kejujuran,tanggungjawab,kehadiran,kualitas kerja,perilaku kerja,dan disiplin kerja.Dari kriteria tersebut dapat diperoleh hasil perengkingansehingga dapat disimpulan sebagai alternatif terbaik dengannilai tertinggi. Dari hasil penelitian ini didapatkan 5 karyawandan 6 kriteria dan diberikan bobot setiap kriteria makadihasilkan alternatif yang terpilih dengan jarak terdekat darisolusiideal dan jarak terpanjang dari solusi ideal negatif. Darihasil perangkingnnya yang terpilih sebagai karyawan terbaikdengan nila 0,229
Co-Authors Aditya Gema Pratama Dwi Hartanti Ricky Ihsan Ricky ihsan a