Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi Journal Publicuho
Ferdinand Tharorogo Wau
Universitas Nias Raya
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN Heseziduhu Lase; Martinus Telaumbanua; Yaatulo Warae; Ferdinand Tharorogo Wau; Sofumboro Ndruru; Linda Darniati Zebua
Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol 4 No 1 (2023): CURVE ELASTICITY: Jurnal Pendidikan Ekonomi
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to find out the influence of service quality toword consumer buying interest in Toko Imelda Ponsel Telukdalam In South Nias. The type of research used is a quantitative type of causal nature. The data source is from consumers, with the population and sample in the study being as many as 40 people. Data collection techniques are research instruments or questionnaires. The data analysis method used is a simple linear regression analysis. The results of this study showed there is an influence on the quality of service toword consumer buying interest in Toko Imelda Ponsel Telukdalam in South Nias.
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Ferdinand Tharorogo Wau; Mario Andrias Kiton
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 8 No 2 (2023): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/pareto.v8i2.1048

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kemampuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Aramo, Kabupaten Nias Selatan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan 31 responden yang mengisi angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin tinggi kemampuan, motivasi, dan disiplin kerja, kinerja pegawai cenderung lebih baik. Analisis varians (ANOVA) juga mengonfirmasi pengaruh bersama-sama dari ketiga faktor ini terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung (51,481) lebih besar dari Ftabel (3,354) pada tingkat signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R^2) sebesar 0,851 menunjukkan bahwa 85,1% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga faktor tersebut. Dalam kesimpulan, peningkatan kemampuan, motivasi, dan disiplin kerja dapat secara positif memengaruhi kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Aramo, Kabupaten Nias Selatan. Hasil ini memiliki implikasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia dan strategi manajemen yang dapat meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kantor tersebut.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Telukdalam Jhon Firman Fau; Yurmanius Waruwu; Kristiurman jaya Mendrofa; Ferdinand Tharorogo Wau
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 3 (2023): Volume 7 Nomor 3 Agustus 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i3.12786

Abstract

Penelitian ini dilakukan di kantor camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan, yang menjadi objek penelitian ini yakni seluruh pegawai di kantor camat Telukdalam, jenis penelitian yakni penelitian kuantitatif bersifat asosiatif sedangkan sumber data yaitu data primer dengan membagikan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel displin kerja tidak berpengaruh terhadap variabel semangat kerja sedangkan variabel semangat kerja berpengaruh terhadap kienrja pegawai akan tetapi secara bersama-sama atau secara simultan variabel displin kerja dan semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kombinasi yang baik antara disiplin kerja dan semangat kerja yang tinggi dapat membantu meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan atau organisasi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk mendorong dan mendukung kedisiplinan dan semangat kerja yang positif di antara para pegawai. Kata Kunci: Displin kerja, Semangat kerja dan Kinerja Pegawai
SIGNIFIKANSI INOVASI TEKNOLOGI DALAM KONTEKS EKSPANSI DAN TRANSFORMASI EKONOMI PASCA-PANDEMI Ferdinand Tharorogo Wau; Mario Andrias Kiton
Journal Publicuho Vol. 7 No. 1 (2024): February - April - Journal Publicuho
Publisher : Halu Oleo University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35817/publicuho.v7i1.323

Abstract

This research significance of technological innovation in the context of post-pandemic economic expansion and transformation is conducted. The research methodology involves a literature study and quantitative. The literature study focuses on the theory of technological innovation and empirical findings related to its impact on post-pandemic economic expansion and transformation. The results of the validity test indicate that the measurement instruments for technological innovation variables and economic expansion and transformation are statistically valid. Reliability tests using Cronbach's Alpha show an acceptable level of reliability for both variables. Simple regression analysis indicates a positive relationship between technological innovation and economic expansion and transformation of MSMEs. Hypothesis testing with the t-test confirms the significance of this relationship. Descriptive hypothesis testing indicates that technological innovation and economic expansion and transformation of MSMEs operate effectively, with agreement and strong agreement percentages reaching 94% for both variables. Normality testing shows that the residual values are normally distributed. This research provides a significant contribution to understanding the role of technological innovation in supporting the post-pandemic economic expansion and transformation of MSMEs. The practical implications of this research can assist entrepreneurs and policymakers in enhancing the implementation of technological innovation to support sustainable economic growth.
Co-Authors Fau, Jhon Firman Heseziduhu Lase Kristiurman Jaya Mendrofa Linda Darniati Zebua Mario Andrias Kiton Sofumboro Ndruru Yaatulo Warae Yurmanius Waruwu