Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Curve Elasticity: Jurnal Pendidikan Ekonomi Journal Publicuho
Ferdinand Tharorogo Wau
Universitas Nias Raya
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Pareto : Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis

 1 
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Ferdinand Tharorogo Wau; Mario Andrias Kiton
PARETO : Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol 8 No 2 (2023): PARETO: Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/pareto.v8i2.1048

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kemampuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Aramo, Kabupaten Nias Selatan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan 31 responden yang mengisi angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin tinggi kemampuan, motivasi, dan disiplin kerja, kinerja pegawai cenderung lebih baik. Analisis varians (ANOVA) juga mengonfirmasi pengaruh bersama-sama dari ketiga faktor ini terhadap kinerja pegawai, dengan nilai Fhitung (51,481) lebih besar dari Ftabel (3,354) pada tingkat signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (R^2) sebesar 0,851 menunjukkan bahwa 85,1% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga faktor tersebut. Dalam kesimpulan, peningkatan kemampuan, motivasi, dan disiplin kerja dapat secara positif memengaruhi kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Aramo, Kabupaten Nias Selatan. Hasil ini memiliki implikasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia dan strategi manajemen yang dapat meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan kantor tersebut.
Co-Authors Fau, Jhon Firman Heseziduhu Lase Kristiurman Jaya Mendrofa Linda Darniati Zebua Mario Andrias Kiton Sofumboro Ndruru Yaatulo Warae Yurmanius Waruwu