Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJBEM : Indonesian Journal of Business Economics and Management
Ardiansyah Ali
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Timur
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT MAKASSAR Akbar Akbar; Ardiansyah Ali; Nursyam AR
IJBEM : Indonesian Journal of Business Economics and Management Vol. 2 No. 1 (2022): IJBEM Desember 2022
Publisher : IRPI Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (286.425 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor SAMSAT Makassar. Penelitian ini dilakukan di kantor SAMSAT Makassar dengan populasi seluruh pegawai dan sampel sebanyak 44 pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kausal komparatif dengan fokus pada hubungan sebab-akibat antara variabel yang diteliti dan objek penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh pegawai, dengan skala pengukuran menggunakan skala likert. Data diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS 26 dan diuji kualitasnya melalui uji validitas, reliabilitas, normalitas, heterokedastisitas, dan multikolinieritas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis linear berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kepuasan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara variabel motivasi kerja tidak berpengaruh. Secara simultan, variabel kepuasan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai F hitung sebesar 15,623 > F tabel sebesar 3,22 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05.
Co-Authors Akbar Akbar Nursyam AR