Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu dan Budaya Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Doktor Manajemen (JDM) KANGMAS: Karya Ilmiah Pengabdian Masyarakat Journal of Tourism Economics and Policy Jurnal Pengabdian Masyarakat KANGMAS: Karya Scientific Community Service is a journal Journal of Fundamental Management (JFM)
Lisnatiawati Saragih
Universitas Mercu Buana
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Journal of Fundamental Management (JFM)

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement pegawai pada Kantor Pusat BPJS Kesehatan Nain Rahmadany; Lisnatiawati Saragih
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 1, No 1 (2021): MARET 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v1i1.9913

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap employee engagement pegawai pada kantor pusat BPJS Kesehatan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dalam penelitian diperoleh dari 175 responden pegawai BPJS Kesehatan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode alternatif dari structural equation modeling (SEM) yaitu partial least square (PLS). Tahap pertama dalam penelitian ini untuk menguji validitas pertanyaan setiap variabel berikut dengan reliabilitasnya. Tahap kedua menguji hubungan antara budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap employee engagement. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel budaya organisasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Best Western Mangga Dua Hotel Ratna Sari; Lisnatiawati Saragih
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 1, No 1 (2021): MARET 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v1i1.9914

Abstract

This study aims to analyze the effect of leadership style, motivation and internal work environment on employee performance at Best Western Mangga Dua Hotel. The sample used was 106 respondents. The sampling method uses Saturation Sampling. The method of collecting data uses a survey method, with the research instrument being a questionnaire. Data analysis method uses Partial Least Square. This study proves that leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on employee performance. Internal Work Environment has a positive and significant effect on employee performance.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Unit Ocean Dream Samudra Muhammad Rizal Efendi; Lisnatiawati Saragih
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 1, No 1 (2021): MARET 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v1i1.9915

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style, training and work environment on the performance of employees of PT. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Ocean Dream Samudra Unit. The population in this study is Employees of PT. Pembangunan Jaya Ancol. Tbk Ocean Dream Samudra Unit. The sample used was 118 respondents. The sample withdrawal method uses Nonprobability Sampling. Data collection methods using survey methods, the research instrument is a questionnaire. The data analysis method uses SPSS 23. The results of this study indicate that the leadership style has a positive and significant effect on employee performance. Training has a positive and significant effect on employee performance. The work environment has a positive and significant effect on the performance of Ocean Dream Samudra employees
PENGARUH KEPRIBADIAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA (Studi Pada Siswa-Siswi Kelas XII SMK Bina Insan Mandiri) Dewi Fitrianti; Lisnatiawati Saragih
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 1, No 1 (2021): MARET 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v1i1.9911

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian, lingkungan keluarga, dan pendidikan kewirausahaan terhadap intensi berwirausaha (studi kasus pada siswa-siswi kelas xii SMK Bina Insan Mandiri). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 256 siswa kelas xii. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 156 responden, dihitung berdasarkan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan sampel random sederhana. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepribadian berpengaruh positif signifikan terhadap variabel intensi beriwirausaha. Lingkungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel intensi berwirausaha. Pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif signifikan terhadap variabel intensi berwirausaha.
Co-Authors Anjani, Meri Dewi Fitrianti Djamarel HERMANTO Djamarel Hermanto Firdaus, Iwan Frinsisca, Frinsisca Iwan Firdaus Javier Brady Nathaniel Wibawa Karyatun, Subur M Noor Salim Mafizatun Nurhayati Mochamad Rizki Muhammad Rizal Efendi Nain Rahmadany Ratna Sari Renno Reymond Okto Ryani Dhyan Parashakti Syafrizal Chan Tine Yuliantini, Tine