Suraja, Yohannes -
ASM Marsudirini Santa Maria Yogyakarta

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGELOLAAN REKAM MEDIS PADA FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN Suraja, Yohannes -
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 4, No 1 (2019): Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan
Publisher : STIKS Tarakanita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.677 KB) | DOI: 10.36914/jak.v4i1.191

Abstract

Setiap fasilitas pelayanan kesehatan harus mengelola rekam medis dengan baik dan benar. Rekam medis mempunyai nilai guna sebagai sumber informasi pemeliharaan kesehatan dan pengobatan pasien; alat bukti dalam proses penegakan hukum,  membina disiplin tenaga medis;  penegakan etika kedokteran; untuk keperluan pendidikan dan penelitian; dasar pembayaran biaya pelayanan kesehatan; dan untuk menyusun data statistik kesehatan. Pengelolaan rekam medis terdiri dari pembuatan,  penyimpanan, penjagaan, pemeliharaan, pelayanan,  penyajian, dan pemusnahan rekam medis.  Tujuan pengelolaan rekam medis yaitu untuk memudahkan, meringankan, dan melancarkan tenaga medis  memberikan pelayanan kesehatan. Pimpinan fasilitas pelayanan kesehatan harus mengendalikan sistem pengelolaan rekam medis, agar dapat memberikan manfaat optimal. Every health care facility must manage medical records properly and correctly. Medical records have usefull values as a source of information on health care and treatment; evidence in the law enforcement process, fostering discipline of medical personnel; enforcement of medical ethics; for education and research purposes; the basis for payment of health care costs; and to compile health statistics. The management of medical records consists of making, storing, maintaining, servicing, presenting, and destroying medical records. The purpose of managing medical records is to facilitate, and ease medical personnel to provide health services. The head of the health care facility must control the medical record management system, so that it can provide optimal benefits.
Pengembangan Karier Profesional Kantor Suraja, Yohannes
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 3, No 1 (2018): Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan
Publisher : STIKS Tarakanita

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.139 KB) | DOI: 10.36914/jak.v3i1.137

Abstract

Offices Professional at all levels of the organization's management must make adjustments to the demands of the industrial revolution, so that the office can still play an efficient and effective role as supporting the implementation of basic work in order to achieve organizational goals, assistant leaders in implementing the organization's management functions, develop the organization, and serve the community. The role of office in administrative work is always needed from time to time. Attempts to adjust the professionalism of work with the development of science and technology should be pursued by every office professional in pursue and develop the careers of administrative staff and office managers in the hierarchy of organizational management. They should have managerial skills: leadership, conceptual skills, analytical, interpersonal relationships, and office technical skills.  Profesional kantor di semua tingkatan manajemen organisasi harus melakukan penyesuaian terhadap tuntutan revolusi industri, agar kantor tetap dapat berperan efisien dan efektif sebagai pendukung pelaksanaan pekerjaan pokok dalam rangka mencapai tujuan organisasi, pembantu pimpinan organisasi dalam melaksanakan fungsi manajemen, mengembangkan organisasi, dan melayani masyarakat. Peranan kantor dalam pekerjaan administrasi selalu dibutuhkan dari masa ke masa. Usaha untuk menyesuaikan profesionalisme kerja dengan perkembangan  ilmu pengetahuan dan teknologi harus diupayakan oleh setiap professional kantor dalam meniti dan mengembangkan karir staf administrasi dan manajer kantor di dalam hirarkhi manajemen organisasi. Mereka harus memiliki keterampilan manajer yaitu kepemimpinan, keterampilan konseptual, analitis, hubungan interpersonal, dan keahlian teknis perkantoran.
Kompetensi Sekretaris Mengelola Jadwal Kegiatan Pimpinan dengan Google Calendar di Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Gadjah Mada Yohannes Suraja; Yolanda Elisabeth Tamba
Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan Vol 8, No 1 (2023): Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan
Publisher : STARKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36914/jak.v8i1.923

Abstract

Abstract The secretary has various activities to assist the leader. One of the tasks of the secretary is to manage the leader’s schedule of activities. In the current era of information and communication technology, secretary must has competence in managing the leader’s schedule of activities with the Google Calendar (GC) application. This study aims to find out and describe the competence of the secretary to manage the leader’s schedule of activities with the GC applications at the Faculty of Dentistry, Gadjah Mada University. The secretary of the Faculty of Dentistry UGM leader has the competence to manage the leader’s schedule of activities with the GC application including knowledge of management practices, skills in using technology and information devices, self-development abilities, personality in communication skills and in attitudes and behavior. Abstrak Sekretaris mempunyai aneka kegiatan untuk membantu pimpinan. Salah satu tugas sekretaris yaitu mengelola jadwal kegiatan pimpinan. Pada era teknologi informasi dan komunikasi sekarang, sekretaris harus memiliki kompetensi pengelolaan jadwal kegiatan pimpinan dengan aplikasi Google Calendar (GC). Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui dan mendeskripsikan kompetensi sekretaris mengelola jadwal kegiatan pimpinan dengan aplikasi GC di Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Gadjah Mada. Sekretaris pimpinan FKG UGM memiliki kompetensi mengelola jadwal kegiatan pimpinan dengan aplikasi GC meliputi pengetahuan praktik manajemen, keterampilan penggunaan perangkat teknologi dan informasi, kemampuan pengembangan diri dan kepribadian keterampilan berkomunikasi serta sikap dan perilaku yang baik.