Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.386
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Mantik REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Enrichment : Journal of Management JURNAL ILMIAH SIMANTEK Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Jurnal Pengabdian Masyarakat Nauli
Bena Br. Ginting
Akademi Informatika Dan Komputer Medicom
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer

 1 
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen AMIK Medicom Ginting, Bena
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 5 No. 2 (2021): Call for Paper Remik Volume 5 Nomor 2 April 2021
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v5i2.11069

Abstract

Tugas pokok dosen adalah melaksanakan tri dharma perguruan tinggi, yaitu melaksanakan pendidikan dan pengajaran, penelitian serta pengabdian kepada masyarakat. Kinerja dosen yang berkualitas sangat dibutuhkan oleh organisasi perguruan tinggi khususnya Amik Medicom. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh antara penilaian prestasi kerja, budaya organisasi terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilakukan terhadap dosen tetap dan tidak tetap Yayasan Pendidikan Nasional Medicom. Jenis penelitian kuantiatif. Populasi dalam penelitian sebanyak 63 orang dan semua dijadikan menjadi sampel. Teknik pengambilan data melalui studi pustaka, kuesioner dan angket. Teknik analisis data menggunakan uji hipotesis dan koefisien determinasi. Perhitungan menggunakan SPSS for windows versi 17. Hasil uji hipotesis menunjukkan penilaian prestasi kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen dengan nilai uji F adalah 132,970 dengan koefisien determinasi sebesar 80,1%. Disimpulkan bahwa penilaian prestasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen AMIK Medicom.
Co-Authors Aditiarno Manik Dhita Adriani Rangkuti Dinaria br Sembiring Dinaria br Sembiring Dinaria Br Sembiring Dinaria br Sembiring Sembiring Dinaria Sembiring Dinaria Sembiring Harmoko Lubis Hermelina Ekasari Br Tarigan Hermelina Ekasari br Tarigan Hermelina Ekasari Tarigan Jonas Franky R. Panggabean Jontinus Manullang Jontinus Manullang Kamson Sirait Lasrida Sigalingging Leliana Harahap Moris Sarullo Panjaitan Pesta Gultom Rohhiasni Sipayung Sartika Dewi Purba Sehat Mikael Pahottua Hutasoit Selpya Ramawati Zega Sri Devita Purba Sutrisno Situmorang Wilson Z. Simbolon Wirda Liliat Yelsina Sitanggang Yesshy Vembryka Siahaan