Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review
Rahma Salsabila Akhiruddin
Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Modal Kerja Terhadap Return On Investment Dara Ayu Nianty; Rahma Salsabila Akhiruddin; Andi Anindita Khairunnisa; Lidia Bater
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.506

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana pengaruh modal kerja terhadap Return on Investment pada perusahaan PT. Eterindo Wahanatama, Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan pada perusahaan PT Eterindo Wahanatama Tbk. yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling non probability. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan konsolidasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis secara parsial, simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa modal kerja berpengaruh secara parsial terhadap Return on Investment (ROI) pada PT. Eterindo Wahanatama, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perusahaan yang dikatakan memiliki tingkat profitabilitas tinggi berarti tinggi pula efisiensi penggunaan modal kerja yang digunakan perusahaan tersebut.
Pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Un Dini Imran; Rahma Salsabila Akhiruddin; Andi Aninditha Khaerunnisa
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 204 orang pegawai. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 67 orang yang ditentukan berdasarkan formulasi slovin. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji linearitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t dan uji f. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan dengan tingkat signifikan 5% menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sulawesi Selatan.
Co-Authors Andi Anindita Khairunnisa Andi Aninditha Khaerunnisa Dara Ayu Nianty Lidia Bater Un Dini Imran