Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Regional Planning (Edisi Elektronik)
Lusman Siagian
Program Studi Perencanaan Wilayah dan Kota Universitas Simalungun
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Environmental Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Study Pada Konsultan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat – Pengembangan Infrastruktur Sosial Ekonomi Wilayah - PNPM PISEW Di Kabupaten Simalungun) Lusman Siagian; Robert Tua Siregar; Marto Silalahi; Ringkop Situmeang
Jurnal Regional Planning Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Regional Planning
Publisher : Program Studi Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (991.399 KB) | DOI: 10.36985/jrp.v2i1.593

Abstract

Pengembangan infrastruktur Sosial Dan Ekonomi Wilayah/Regional Infrastructure For Social And Economic Development (PISEW/RISE) yang kemudian disebut degan PNPM PISEW. Program ini merupakan salah satu upaya pemerintah dalam kerangka program nasional pemberdayaan masyarakat mandiri (PNPM Mandiri) untuk mengatasi kesenjangan antar wilayah, kemiskinan dan pengangguran melalui pengembangan sosial ekonomi masyarakat. Permasalahan dalam penelitian ini adalah : 1). Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, 2). Seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja? dan 3). Seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara secara serentak terhadap kepuasan kerja. Teori yang digunakan dalam penelitiain ini adalah teori-teori sumber daya manusia, khususnya teori tentang motivasi, disiplin kerja serta kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan survey, sedangkan jenis penelitian adalah deskriftif kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 42 orang. Hasil penelitian ini memperlihatkan koefisien determinasi adalah 0,783, sehingga dapat ditunjukkan bahwa 78,3 % keragaman variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi dan disiplin kerja. Dengan demikian motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap tenaga konsultan pendamping Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Pengembangan Infrastruktur Social Ekonomi Wilayah (PNPM-PISEW) di Kabupaten Simalugun dengan tingkat hubungan yang signifikan
Co-Authors Marto Silalahi Ringkop Situmeang Robert Tua Siregar