Yunita Pratiwi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Peran Kepemimpinan Demokratis dan Dukungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimedasi Motivasi kerja Muhammad Irfan Nasution; M.Albie Akbar; Nasya Afriliani; Yunita Pratiwi
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1252

Abstract

Upaya untuk menigkatkan kineerja karyawan merupakan salah satu point penting yang diperhatikan oleh Manajemen perushaaan, terutama dalam hal perilaku karyawa, sehingga penelitian ini bertujuan untuk menguji kepemimpinan demokratis dan dukungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variable intervening. Sampel pada penelitian ini berjumlah 38 karyawan PT. NPM Cabang Binjai, dengan Teknik kuota sampling. Teknik Analisa data menggunakan Structural Equation Modelling – Part Least Square (SEM-PLS). Hasil pengujian membuktikan bahwa kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap kinerja karyawan , Kepemimpinan demoktratisk berpengaruh terhadap motivasi kerja, Dukungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Dukungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian kepemimpinan demoktratik berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan dukungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja, berarti motivasi kerja sebagai variable intervening.