Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJERIAL Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper) Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Abi Sopyan Febrianto
Universitas Pendidikan Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Studi Literatur Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD) untuk Menunjang Perencanaan Pembangunan Daerah Ade Sobandi; Abi Sopyan Febrianto; Dea Susita Herdianti
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 1 (2023): Manajerial Volume 22 No. 1
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i1.57328

Abstract

Saat ini, penggunaan platform dan aplikasi otomatisasi kantor berbasis digital dinilai dapat menghemat waktu pengerjaan suatu pekerjaan, hal ini berdampak pada peningkatan performa pekerjaan yang lebih efektif dan efisien. Manfaat tersebut mendasari banyaknya organisasi mulai mengadaptasi penggunaan teknologi dalam kegiatan operasional mereka, tidak terkecuali pada instansi pemerintahan. Dalam menerapkan sistem yang hendak digunakan, tentunya suatu instansi pemerintahan harus berlandaskan aturan yang berlaku. Terdapat regulasi pada Permendagri Nomor 70 Tahun 2019 tentang Sistem Informasi Pemerintahan Daerah yang mengharuskan pemerintah daerah untuk menggunakan aplikasi terintegrasi berbasis web yang telah dikembangkan oleh Kemendagri dan diberi nama Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD). Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas penggunaan SIPD pada instansi pemerintah daerah. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu studi literatur dengan sumber pustaka bacaan non-cetak. Hasil penelitian mendapati bahwa penggunaan SIPD di tingkat pemerintah daerah masih belum efektif. SIPD masih memiliki beberapa kekurangan yang menjadi penghambat dalam efektivitas kinerja pemerintah daerah, khususnya dalam proses perencanaan pembangunan. Di luar kekurangan SIPD tersebut, pengetahuan dan keterampilan SDM yang bertugas mengoperasikan sistem di pemerintah daerah juga perlu ditingkatkan melalui kegiatan bimbingan teknis penggunaan dan pengoperasian sistem. Pengembangan sistem terintegrasi ini tentunya bertujuan untuk mendukung reformasi birokrasi pada instansi pemerintah baik di pusat maupun daerah. Penelitian ini berkontribusi pada literatur akademik serta berimplikasi sebagai evaluasi dari penggunaan SIPD pada pemerintah daerah. Nowadays, the use of digital-based office automation platforms and applications is considered to save time on work, which has an impact on improving work performance more effectively and efficiently. These benefits underlie many organizations starting to adapt the use of technology in their operational activities, including government agencies. In implementing the system to be used, of course, a government agency must be based on applicable regulations. There is a regulation in Permendagri Number 70 of 2019 concerning Regional Government Information Systems which requires local governments to use an integrated web-based application that has been developed by the Ministry of Home Affairs and named the Regional Government Information System (SIPD). This study aims to analyze the effectiveness of using SIPD in local government agencies. The method used in this research is a literature study with non-print literature sources. The results found that the use of SIPD at the local government level is still not effective. SIPD still has several shortcomings that hinder the effectiveness of local government performance, especially in the development planning process. Beyond the shortcomings of SIPD, the knowledge and skills of human resources in charge of operating the system in local governments also need to be improved through technical guidance activities on the use and operation of the system. The development of this integrated system certainly aims to support bureaucratic reform in government agencies both at the central and local levels. This research contributes to the academic literature and has implications for evaluating the use of SIPD in local governments.
Pemanfaatan Sistem Otomatisasi Kantor dalam Menunjang Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT Kereta Api Indonesia Persero Abi Sopyan Febrianto; Putri Nurwaqiah
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 14 No. 2 (2023): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/coopetition.v14i2.3218

Abstract

In achieving the goals, companies need human resources who have skills, are broad-minded, and support the vision carried by the company. In addition, the company's success is also influenced by technology to achieve increased employee performance in carrying out business operations. This study aims to determine the impact of using office automation systems in supporting the effectiveness of employee performance at PT Kereta Api Indonesia, General Document Secretary Unit. This research is a descriptive qualitative research. Methods of data collection through interviews for primary data and credible electronic sources with research topics for secondary data. Data is presented in the form of descriptive analysis. The results of the study illustrate that the use of office automation systems at PT Kereta Api Indonesia, the General Document Secretary Unit has an impact on the effectiveness of employee performance. The results of this study contribute to enriching the academic literature on office automation systems and employee performance.
Analisis Pola Komunikasi Interpersonal dalam Proses Belajar Mengajar Menggunakan Hukum Prinsip Respect, Empathy, Audible, Clarity, dan Humble Arini Nurifani Khairunnisa; Dinda Maura Amanda; Fila Fakhira; Sayyidah Radia; Abi Sopyan Febrianto
Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran Vol 8, No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia (UPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jpm.v8i2.53806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola komunikasi interpersonal dalam proses belajar mengajar dengan menggunakan hukum prinsip Respect, Empathy, Audible, Clarity, dan Humble (REACH). Objek penelitian ini diambil dari Mahasiswa Pendidikan Manajemen Perkantoran kelas 2020-A dengan menggunakan pendekatan kualitatif yang melibatkan tujuh belas responden berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan. Metode analisis yang digunakan yakni dengan Model Miles dan Huberman. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa pola komunikasi interpersonal dalam proses belajar mengajar pada program studi Pendidikan Manajemen Perkantoran dengan menggunakan hukum prinsip Respect, Empathy, Audible, Clarity, dan Humble (REACH) di kelas 2020-A menunjukan hasil yang positif, nilai Respect berada pada presentase 88,7%, Empathy 89,2%, Audible 92,2%, Clarity 85,2% dan Humble 98,6%. Dapat disimpulkan bahwa pola komunikasi interpersonal dalam proses belajar mengajar pada program studi Pendidikan Manajemen Perkantoran Kelas 2020-A dengan mengguanakan prinsip Respect, Empathy, Audible, Clarity, dan Humble (REACH) dinilai efektif
Co-Authors Ade Sobandi Arini Nurifani Khairunnisa Dea Susita Herdianti Dinda Maura Amanda Fila Fakhira Putri Nurwaqiah Sayyidah Radia