Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM
Arimansah Arimansah
Universitas Negeri Makassar
Religion Arts Humanities Chemistry Dentistry Economics, Econometrics & Finance Energy Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
The Influence Of Transformational Leadership, Organizational Culture And Work Motivation On Innovation Ability And Their Impact On The Performance Of Workshop Employees In Makassar Romansyah Sahabuddin; Arimansah Arimansah
Seminar Nasional LP2M UNM SEMINAR NASIONAL 2021 : PROSIDING EDISI 3
Publisher : Seminar Nasional LP2M UNM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (233.499 KB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antar variabel kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap kemampuan inovasi serta dampaknya pada kinerja karyawan bengkel motor di Kota Makassar. Adapun masalah penelitian ini adalah : 1) bagaimana pengaruh kepemimipinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kemampuan inovasi karyawan otomotif perbengkelan berskala kecil di Makassar, 2) bagaimana pengaruh kemampuan inovasi terhadap kinerja karyawan usaha perbengkelan berskala  kecil di Makassar, 3) bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan usaha otomotif perbengkelan berskala kecil di Makassar, dan 4) bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi kerja secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan usaha otomotif perbengkelan berskala kecil melalui kemampuan inovasi di Makassar. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model persamaan struktur. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kemampuan inovasi dan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasionalbudaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kemampuan Inovasi, Kinerja
Co-Authors Romansyah Sahabuddin