Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pelatihan Manajemen dan Pengembangan Usaha pada Koperasi SMKN 1 Rengat Kabupaten Indragiri Hulu Firdaus A. R.; Rona Naula Oktaviani; Rahmat Setiawan; Amir Husin
ABDIMAS EKODIKSOSIORA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Ekonomi, Pendidikan, dan Sosial Humaniora (e-ISSN: 2809-3917) Vol 2 No 2 (2022): Desember 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.013 KB) | DOI: 10.37859/abdimasekodiksosiora.v2i2.4434

Abstract

Entrepreneurship education in high schools/vocational schools is one of the government's supports for entrepreneurship development which is expected to be able to create young entrepreneurs who can create jobs in the future through strengthening MSMEs which in turn can reduce the level of hostility. However, this education is often limited to normative activities without continuous steps in everyday life. Therefore, management and business development training is needed at the SMKN 1 Rengat cooperative which is coordinated on an ongoing basis by parties who are experts in the field as part of optimizing school entrepreneurship education. The output of this community service is the Sinta 4 devotional journal which is accredited by DIKTI.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Kepemimpinan, Terhadap Kinerja Karyawan Arie Yusnelly; Desmawati Desmawati; Nanda Suryadi; Amir Husin
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3773

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian adalah karyawan PT PLN (Persero) UP3 Dumai.  Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner kepada 50 responden karyawan PLN UP3 Dumai dan data sekunder yang diperoleh dari buku-buku literatur dan jurnal-jurnal yang berhubungan dengan penelitian ini.  Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan teknik pengolahan data menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Dumai, saran penulis untuk penelitian selanjutnya adalah agar hasil penelitian ini dapat menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya yang sejenis dengan mengembangkan variabel-variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan yang belum dapat peneliti masukkan dalam penelitian ini.