Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Center of Economic Students Journal (CSEJ)
Fitriani
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Hasrullah; Masruhi Kamidin; Fitriani; Ajmal Asad
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v5i3.546

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis serta mengetahui bagaimana pengaruh variabel motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Karsa di Pangkep. Penelitian ini dilakukan di Kantor PT. Bumi Karsa Pangkep dengan membagikan kuesioner kepada 40 responden. Skala pengukurannya menggunakan skala likert. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan uji t dan uji F dengan jalur bantu SPSS. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa motivasi dan gaya kepemimpinan masing masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Karsa Pangkep.
Pengaruh Penerapan Work From Home dan Teknologi Informasi di Era Covid-19 Terhadap Kinerja Pegawai Achmad Afif Ashar; Achmad Gani; Fitriani; Moh. Zulkifli Murfat
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 2 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v6i2.581

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari Work From Home dan Teknologi Informasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 137 pegawai, dan sampel yang diambil sebanyak 58 pegawai. Metode yang digunakan untuk menentukan ukuran sampel adalah metode Slovin. Adapun metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Work From Home dengan kinerja pegawai. Selain itu, Teknologi Informasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Namun, hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa Work From Home merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menandakan bahwa penerapan Work From Home memiliki dampak yang lebih besar terhadap kinerja pegawai dibandingkan dengan pengaruh dari Teknologi Informasi. Dengan demikian, penelitian ini memberikan bukti bahwa implementasi Work From Home dan penggunaan Teknologi Informasi memiliki dampak yang positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene. Hasil penelitian ini dapat menjadi dasar bagi pengambilan kebijakan yang lebih baik dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja pegawai melalui penerapan Work From Home dan pemanfaatan Teknologi Informasi.
Co-Authors Achmad Afif Ashar Achmad Gani Ajmal Asad Hasrullah Masruhi Kamidin Moh. Zulkifli Murfat