Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Muh. Natsir, Muh.
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Natsir, Muh.; Wulandari, Sari Citra
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.239 KB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampling ini menggunakan metode purposive sampling dengan menggunakan 50 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Berdasarkan uji-t yang dilakukan dan hasil analisis regresi linier dapat diketahui bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifi kan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis uji intervening diketahui bahwa variabel kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan.
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Natsir, Muh.; Wulandari, Sari Citra
Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi Vol 11 No 2 (2013): Volume 11, Nomor 2, Oktober 2013
Publisher : Universitas Muhammadiyah Magelang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.239 KB)

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampling ini menggunakan metode purposive sampling dengan menggunakan 50 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Berdasarkan uji-t yang dilakukan dan hasil analisis regresi linier dapat diketahui bahwa motivasi berpengaruh positif dan signi? kan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signi? kan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signi? kan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis uji intervening diketahui bahwa variabel kepuasan kerja memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Rusdin Nawi Wulandari, Sari Citra Wulandari, Sari Citra Zulkarnain Umar, Zulkarnain