Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia
Irma Nur Hanifa
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)

 1 
Pengaruh Person Organization Fit, Person Job Fit, Dan Work Engagement Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Victory International Futures Spazio Surabaya Irma Nur Hanifa; Bowo Santoso
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11792

Abstract

Seiring berjalannya waktu setiap perusahaan termasuk perusahaan pialang salah satunya seperti PT. Victory International Futures Spazio Surabaya saat ini menghadapi tantangan untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh person organization fit, person job fit, dan work engagement terhadap turnover intention pada karyawan PT. Victory International Futures Spazio Surabaya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam peelitian ini berjumlah 72 responden. Metode penelitian yang digunakan menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk dapat menguji hubungan variabel. Diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa person organization fit memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, person job fit memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dan work engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
Co-Authors Asnanda Fairuz Tsuraya Bowo Santoso Djuliandhika Rachmanigtyas