Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis
Diska Lora Sekarwangi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DEPARTEMEN PT SI Diska Lora Sekarwangi; Denny Bernardus
Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Vol. 4 No. 3 (2019)
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v4i3.1650

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan departemen SDM PT Semen Indonesia dengan kepuasaan kerja sebagai variabel mediasi. Teori motivasi yang digunakan adalah teori dua faktor yang dikemukakan oleh Herzberg yaitu intrinsik dan ekstrinsik. Teori komitmen organisasi yang digunakan adalah tiga komponen komitmen yang dikemukakan oleh Meyer dan Allen yaitu komitmen affective, komitmen continuance, komitmen normative. Teori kepuasaan yang digunakan adalah teori Pang dan Lu yaitu penghargaan, pekerjaan itu sendiri, beban pekerjaan, kemampuan, dan status pekerjaan. Teori kinerja karyawan yang digunakan adalah teori Az Hafiz yaitu profitabilitas, produktivitas, kualitas, efektif dan efisien. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebar kuesioner kepada 47 orang karyawan Departemen SDM PT Semen Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan PLS (Partial Least Square). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa hanya dua dari tujuh hipotesis yang diajukan diterima dalam penelitian ini. Hasil dan temuan penelitian dibahas dengan saran untuk penelitian di masa depan. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, motivasi, kepuasaan kerja, kinerja karyawan
Co-Authors Denny Bernardus