Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAPB
Muhammad Danton Noor
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK SYARIAH MANDIRI BRANCH OFFICE TANJUNG Ahril Hidayat; Saroyo Saroyo; Muhammad Danton Noor
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung (3) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung Menggunakan metode kuantitatif untuk menguji teori - teori tertentu dengan cara meneliti hubungan antar variabel. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah bagian terkecil dari populasi mengingat jumlah populasi hanya sebesar 30 orang karyawan, maka semua karyawan diambil keseluruhan untuk dijadikan sampel. Sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung. Hasil penelitian menunjukkan (1) Ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung sebesar 7.95* (2) Ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung sebesar 8.56*(3) Besar pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Tanjung sebesar 48.8% dan sisanya 51.2% dipengaruhi variabel kompensasi dan motivasi yang tidak digunakan dari penelitian ini. Kata kunci : Komunikasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE CAMEL (CAPITAL, ASSET, MANAGEMENT, EARNING, LIQUIDITY) PADA PD. BPR HARUAI KAB.TABALONG PERIODE 2014-2018 Syarifudin Syarifudin; Shinta Avriyanti; Muhammad Danton Noor
JAPB Vol 2 No 1 (2019)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Laporan keuangan suatu bank mencerminkan Kinerja keuangan bank apakah dalam keadaan yang sehat atau tidak, dan untuk mendapat hasil yang menyeluruh mengenai kesehatan suatu bank dapat diteliti dengan menggunakan Metode CAMEL. Dari perolehan hasil penilaian aspek CAMEL didapatkan nilai kredit PD. BPR Haruai Kab. Tabalong adalah 43% yang artinya tidak sehat dikarenakan nilai rasio CAR yang tidak mencapai 8% atau hanya berada di angka 2%, sedangkan pada tahun 2015 nilai kredit CAMEL yang diperoleh adalah sebesar 57% yang berarti kurang sehat. Pada tahun berikutnya yakni 2016 s/d 2017 nilai kredit CAMEL yang diperoleh mengalami peningkatan 11% hingga di angka 68% yang berarti nilai CAMEL PD. BPR Haruai Kab. Tabalong dalam predikat cukup sehat namun 2018 mengalami penurunan yang cukup signifikan ke angka ke angka 49% dikarenakan nilai rasio ROA yang berada di angka -112, sehingga nilai kredit rata-rata CAMEL yang di dapat adalah 57% yang berarti PD. BPR Haruai Kab. Tabalong berada dalam predikat Kurang Sehat. Kata Kunci : Kinerja Keuangan, CAMEL, Kesehatan Bank
Co-Authors Ahril Hidayat Saroyo Saroyo Shinta Avriyanti Syarifudin Syarifudin