Muhammad Gilang Maulana Azka
Magister Manajemen, Universitas Jenderal Soedirman, Purwokerto, Indonesia

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Women Entrepreneural Success: Investigasi Empiris Maretta Astiana; M. Elfan Kaukab; Muhammad Gilang Maulana Azka
MAGNA: Journal of Economics, Management, and Business Vol 2 No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v2i2.5376

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh management skill, financial investor, human capital dan motivasi terhadap women entrepreneurial success pada usaha carica di Kabupaten Wonosobo. Metodoologi – Sampel dalam penelitian ini berjumlah 84 responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan 5%. Hasil - Hasil perhitungan dengan pengujian parsial (uji t) dimana variabel manajemen skill tingkat signifikansinya sebesar 0,03, variabel financial investor tingkat signifikansinya 0,037, variabel human capital tingkat signifikansinya 0,048, dan variabel motivasi tingkat signifikansinya 0,026. Dari hasil perhitungan tersebut, menunjukkan bahwa variabel management skill berpengaruh positif terhadap woman entrepreneurial success. Financial investor berpengaruh positif terhadap woman entrepreneurial success. Human capital berpengaruh positif terhadap woman entrepreneurial success. Motivasi berpengaruh positif terhadap woman entrepreneurial success. Implikasi – Penelitian ini dapat memberikan kontribusi praktis bagi organisasi atau pelaku usaha carica terutama perempuan yang menjadi pengelola utamanya. Orisinalitas - Pada penelitian ini melibatkan variabel independen motivasi, karena wirausaha wanita dibidang carica di Kabupaten Wonosobo berasumsi bahwa motivasi merupakan salah satu dorongan atau salah satu faktor yang memberikan semangat dalam berwirausaha baik itu motivasi dari dalam diri ataupun motivasi dari lingkungan sekitar.
Peran Sistem Pengendalian Internal dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan OPD Kabupaten Wonosobo Novita Eka Ningsih; M. Elfan Kaukab; Muhammad Gilang Maulana Azka
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 3 No 3 (2023): Juni 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v3i3.5378

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi akuntansi, kompetensi SDM, dan good government governance terhadap kualitas laporan keuangan dengan sistem pengendalian internal sebagai variabel moderating. Metodologi - Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Sub Bagian Keuangan dan staf sub bagian akuntansi yang ada di 25 OPD Kabpaten Wonosobo. Pengambilan sampel menggunaka metode purposive sampling yang berjumlah 46 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil - Penelitian analisis regresi berganda menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi, kompetensi SDM dan good government governance berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Analisis regresi moderasi menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal memoderasi sistem indormasi akuntansi dan good government governance terhadap kualitas laporan keuangan, sedangkan sistem pengendalian internal tidak memoderasi kompetensi SDM terhadap kualitas laporan keuangan. Implikasi - Memberikan informasi yang bermanfaat bagi pegawai yang terlibat dalam penyusunan laporan keuangan agar lebih mengerti dan memahami dan merupakan salah satu bentuk implementasi yaitu dengan adanya akuntabilitas (pertanggungjawaban) atas pengelolaan sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal yang ditujukan kepada pemerintah daerah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan tugas organisasi. Sehingga mendorong pemerintah untuk melakukan yang terbaik dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Originalitas - Penambahan variabel kompetensi SDM dan objek yang digunakan sebagai tempat penelitian, dimana penelitian ini dilakukan pada OPD Kabupaten Wonosobo.