Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis
Noor Amallia
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA PT. BINTANG GLOBAL SUMBER SARANA BANJARMASIN Noor Amallia; Eko Efrianto; Wahyuddin
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 9 No 2 (2023): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS - ON PROGRESS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v9i2.1156

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi dan kompensasi secara simulan terhadap kinerja karyawan (2) Untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi dan kompensasi secara parsial terhadap kinerja karyawan (3) Untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi dan kompensasi yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran pada PT. Bintang Global Sumber Sarana Banjarmasin.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik sampling jenuh atau Total Sampling, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 34 orang responden. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) Variabel motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, (3) Variabel kompensasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian pemasaran pada PT. Bintang Global Sumber Sarana Banjarmasin. Kata kunci: motivasi, kompensasi, kinerja karyawan
Co-Authors Eko Efrianto Wahyuddin