Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-SOSPOL
Hermanto Rohman
Ilmu Administrasi Negara FISIP UNEJ
Environmental Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (Insentif) Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Jember Cindy Dwi Millenia; Dina Suryawati; Hermanto Rohman
Electronical Journal of Social and Political Sciences (E-SOSPOL) Vol 10 No 1 (2023): Peningkatan Kinerja dan Pelayanan
Publisher : University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.19184/e-sospol.v10i1.37825

Abstract

Para pegawai di Kabupaten Jember telah menerima tambahan penghasilan dimana yang seharusnya dapat mendorong kinerja para pegawai tersebut ternyata belum berdampak sesuai dengan yang diharapkan. Dilihat dari laporan Litbang Kementerian Dalam Negeri Tahun 2022 dari 514 Kabupaten/Kota se-Indonesia, Pemerintah Kabupaten Jember justru masuk peringkat terbawah yaitu 488. Selanjutnya, alasan peneliti melakukan penelitian di kantor Bapenda Kabupaten Jember adalah karena para pegawai Bapenda menerima tambahan penghasilan berupa insentif yang diberikan atas kinerja dalam melaksanakan pemungutan pajak sebagai penghargaan dengan harapan dapat meningkatkan kinerja instansi pelaksana pemungut pajak dan retribusi, semangat kerja pejabat atau pegawai instansi, pendapatan daerah, dan pelayanan kepada masyarakat. Namun dilihat dari kinerja Bapenda dalam target penerimaan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dalam dua tahun terakhir belum tercapai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menjelaskan bagaimana pengaruh TPP (insentif) terhadap kinerja pegawai di lingkungan kantor Bapenda Kabupaten Jember. Hasil penelitian menggambarkan bahwa tambahan penghasilan pegawai (insentif) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Cindy Dwi Millenia Dina Suryawati