Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Try Angreni Haeruddin
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Midi Utama Indonesia Tbk Try Angreni Haeruddin; M. Ilham Wardhana Haeruddin; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin; Uhud Darmawan Natsir
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5253

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan rumus slovin adalah 70 responden yang merupakan karyawan PT. Midi Utama Indonesia Tbk. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara dan obeservasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam peneltian ini adalah uji validitas dan reliable, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t dan uji f. Hasil peneltian setelah data diolah dengan menggunakan SPSS.23 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara kompensasi (X1) dan motivasi (X2) terhadap variable kinerja karyawan (Y) yang dapat disimpulkan melalui hasil uji t yaitu variable X1 memiliki t-hitung sebesar 2,175 > 1,996 (t- tabel) dan nilai sig. sebesar 0,005< 0,05, variable X2 memiliki t-hitung sebesar 2,482 > 1,996 (t-tabel) dan nilai sig. sebesar 0,032 < 0,05. Kata Kunci: Kompensasi,Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan
Co-Authors Burhanuddin Burhanuddin Romansyah Sahabuddin