Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Ririn Priska
Universitas Pancasakti Tegal
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Remunerasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Ririn Priska; Dien Noviany Rahmatika; Tabrani Tabrani
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2023): August
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v15i2.306

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Remunerasi, dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Po­pu­la­si penelitian ini adalah seluruh prajurit di pangkalan angkatan laut tegal yang berjumlah 187 prajurit. Teknik yang digu­na­kan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square Analysis. Hasil penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) ber­pe­nga­ruh terhadap komitmen organisasi, remunerasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, iklim organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh terhadap kinerja prajurit TNI Angkatan Laut, remunerasi berpengaruh tidak ber­pe­nga­ruh terhadap kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja pra­ju­rit TNI AL, komitmen organisasi tidak mampu meme­dia­si pen­ga­ruh penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja, komitmen organisasi tidak ber­pe­nga­ruh mam­pu memediasi pengaruh remunerasi terhadap kinerja prajurit TNI AL, komitmen organisasi tidak mampu meme­dia­si pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja
Co-Authors Dien Noviany Rahmatika Mr. Tabrani