Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

Pengawasan Internal Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Sosial Kota Gunungsitoli Eliagus Telaumbanua; Suka’aro Waruwu; Otanius Laia
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Digital Vol 2, No 1 (2022): JAMED - Februari 2022
Publisher : LPPM STIKes SITI HAJAR dan Insight Power

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (387.398 KB)

Abstract

− Internal control is a process carried out by the board of directors, management and other personnel within an entity, which is designed to provide adequate assurance regarding the achievement of objectives, with internal control creating a good atmosphere so that all duties and responsibilities can be carried out regularly with discipline. better work too.The formulation of the problem in this study is "Is there any influence of internal supervision on the work discipline of state civil servants at the Gunungsitoli City Social Service?".This study aims to determine the form of internal control that has been implemented and the form of work discipline that has been implemented and to find out how much influence internal control has on the work discipline of the State Civil Apparatus at the Social Service of Gunungsitoli City.The sample in this study was taken from the entire population of 23 people, due to the limited population. The method used in this research is a quantitative research method (Inferest), where the data collected is verified, validated, relied upon and tested the hypothesis using the t-test.Processing of data distribution t with dk = 21 and a significant level of 5% obtained ttable = 2,080. Thus, rcount> t table (4,617>2,080), with a correlation coefficient of 0,741.The results obtained by testing the coefficient of determination of 55% the effect of internal control on work discipline, while other factors not discussed in this study amounted to 45%.Based on the results of hypothesis testing, Ha is accepted and Ho is rejected, indicating that rcount > t table (4,617>2,080), so it can be said that there is an influence of internal control on the work discipline of the State Civil Apparatus.Keywords: Control, Internal, Discipline, Work
Pengaruh Strategi Marketing Digital Terhadap Peningkatan Minat Nasabah Pada Produk Tabungan Emas di PT. Pegadaian UPC Diponegoro Murni Fita Telaumbanua; Otanius Laia
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.51971

Abstract

Strategi marketing adalah rencana terperinci yang dikembangkan untuk mencapai tujuan pemasaran perusahaan atau organisasi. Strategi pemasaran dapat mencakup berbagai elemen seperti riset pasar, analisis persaingan, segmentasi pasar, penentuan posisi merek, produk atau layanan yang ditawarkan, penetapan harga, promosi, dan distribusi. Minat merupakan aspek psikologis yang mempengaruhi perilaku serta sebagai sumber motivasi bagi orang untuk melaksanakan keinginan. Minat yakni kecenderungan untuk memperhatikan dan menanggapi orang, situasi, atau aktivitas yang diminati dengan senang hati. Dalam penelitian ini merumuskan masalah yaitu: ‘’apakah ada pengaruh strategi marketing digital terhadap peningkatan minat nasabah pada produk tabungan emas di PT. pegadaian UPC diponegoro?’’. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Strategi marketing digital terhadap peningkatan minat nasabah pada produk tabungan emas di PT. Pegadaian UPC diponegoro; untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Strategi marketing digital terhadap peningkatan minat nasabah pada produk tabungan emas di PT. Pegadaian UPC Diponegoro. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawandan nasabah PT. pegadaian berjumlah 36 orang.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka selanjutnya peneliti menyampaikan beberapa kesimpulan sebagai berikut: Dari hasil perhitungan koefisien korelasi variabel X dan Variabel Y maka diperoleh r xy = 0,890 yang dikonsultasikan pada table nilai kritik r product moment dimana nilai N=36 Pada taraf signifikan α = 5%, dengan nilai r-tabel = 0,329. Dapat disimpulkan bahwa nilai rxy> r-tabel atau 0,890 > 0,329. Dari perhitungan di atas, maka diperoleh koefisien determinan untuk korelasi variabel X terhadap variabel Y adalah sebesar 79,21%. Dengan kata lain, marketing digital mempunyai korelasi sebesar 79,21% terhadap minat nasabah sedangkan persentase 20,79 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji T diperoleh thitung  > ttabel atau 11,378>1.697, hipotesis yang diterima adalah Ha yaitu ada pengaruh strategi marketing digital terhadap peningkatan minat nasabah di PT. Pegadaian UPC Diponegoro. Kata Kunci: Strategi Marketing Digital, Minat Nasabah.
Analisis Penerapan Strategi Marketing Mix 7P Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Kacamata Di Optik Asean Kota Gunungsitoli Fitri Melfin Kristin Mendrofa; Yupiter Mendrofa; Otanius Laia; Eliagus Telaumbanua
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6244

Abstract

Kegiatan pemasaran adalah kegiatan yang dilakukan perusahaan untuk menjaga kelangsungan kegiatan usahanya agar terus berkembang dan memperoleh keuntungan. Keberhasilan suatu perusahaan tidak lepas dari strategi perusahaannya. Selain itu, secara efektif mendefinisikan bagaimana perusahaan akan dikelola menggunakan model dan strategi manajemen yang baik. Bisnis kacamata optik di kota Gunungsitoli kini mulai berkembang dan semakin kompetitif dalam menawarkan produk dan jasa kepada konsumen. Dalam menghadapi persaingan, perusahaan harus mampu menggunakan berbagai cara dan strategi untuk menawarkan produknya secara cepat, tepat, akurat dan ekonomis untuk memuaskan konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan strategi bauran pemasaran 7P untuk meningkatkan volume penjualan kacamata di Optik Asean Kota Gunungsitoli dan untuk mengetahui apa saja kendala dalam penerapan strategi bauran pemasaran 7P untuk meningkatkan penjualan. Volume kacamata di Optik Asean Kota Gunugsitoli
Analisis Faktor-Faktor Yang Mendorong Peningkatan Profesionalisme Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Ulunoyo Kabupaten Nias Selatan Erni Halawa; Syah Abadi Mendrofa; Otanius Laia; Delipiter Lase
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6535

Abstract

Profesionalisme kerja merupakan kemampuan dan sikap yang mencerminkan kompetensi, integritas, etika, tanggung jawab, dan dedikasi dalam melaksanakan tugas pekerjaan. Tingkat profesionalisme yang tinggi dalam suatu organisasi atau institusi dapat membawa manfaat yang signifikan, seperti peningkatan produktivitas, kualitas pelayanan, dan reputasi baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi dan mendorong peningkatan profesionalisme kerja pegawai di Kantor Camat Ulunoyo, Kabupaten Nias Selatan. Profesionalisme kerja yang tinggi menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan efektivitas organisasi pemerintahan. Studi ini melakukan tinjauan terhadap berbagai faktor yang berkontribusi pada profesionalisme kerja pegawai di kantor tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif secara deskriptif. Informan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Ulunoyo Kabupaten Nias Selatan berjumlah 10 orang. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berkelanjutan menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan profesionalisme kerja pegawai. Kode etik yang jelas dan diterapkan dengan konsisten juga memiliki dampak yang signifikan dalam memandu perilaku etis di lingkungan kerja. Selain itu, kepemimpinan yang berkualitas dan inspiratif memberikan contoh yang baik dalam praktik profesionalisme kepada pegawai.
THE DYNAMICS OF THE GLOBAL ECONOMY IN THE SHADOW OF WAR CRIMES: INTEGRATING GEOPOLITICAL, SOCIAL, AND ECONOMIC FACTORS: A LITERATURE REVIEW STUDY Adi Mursalin; Peringatan Harefa; Ahmad Rizani; Nani Hamdani Amir; Otanius Laia
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Vol. 2 No. 1 (2024): January
Publisher : Adisam Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This literature review explores the intricate interplay between war crimes and the global economy, integrating geopolitical, social, and economic factors. Delving into historical perspectives, the study analyzes how geopolitical dynamics shape the perpetration of war crimes and influence economic consequences. Societal implications, including humanitarian crises and social unrest, are scrutinized, revealing the profound and lasting consequences on affected communities. The economic factors section dissects the repercussions of armed conflicts, examining impacts on infrastructure, productivity, and the role of multinational corporations. The integration of these factors underscores a complex web of interactions shaping the aftermath of war crimes. Case studies provide real-world examples, offering lessons for post-conflict recovery, while methodological approaches assess research methodologies and identify opportunities for further investigation. This review contributes a comprehensive understanding of the intricate relationships between war crimes and the global economy, offering valuable insights for scholars, policymakers, and practitioners navigating the complex terrain of post-conflict recovery and global stability.
Korelasi antara Pengetahuan, Kemampuan, dan Pengalaman Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Pengadilan Negeri Gunungsitoli Asali Lase; Delipiter Lase; Otanius Laia; Nanny Artatina Buulolo
Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2023): Desember 2023
Publisher : PT Delada Cahaya Masagro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62138/tuhenori.v1i1.3

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh dari pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pengadilan Negeri Gunungsitoli. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengetahuan pegawai berperan sebagai modal dasar dalam pelaksanaan tugas, dengan nilai probabilitas sebesar 0,036. Kemampuan individu mendefinisikan efisiensi pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya, dengan nilai probabilitas sebesar 0,010. Sementara itu, pengalaman kerja meningkatkan adaptasi dan efisiensi pegawai dalam menyelesaikan tugas, dengan nilai probabilitas 0,041. Dalam uji F, ditemukan bahwa kombinasi dari ketiga faktor tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung 7.800 dan probabilitas sebesar 0,001. Temuan ini mendukung pandangan bahwa sumber daya manusia yang berkualitas dapat meningkatkan kinerja organisasi, dan kinerja pegawai dipengaruhi oleh kombinasi dari berbagai elemen kualitas individu.