Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

Analisis Penerapan Strategi Marketing Mix 7P Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Kacamata Di Optik Asean Kota Gunungsitoli Fitri Melfin Kristin Mendrofa; Yupiter Mendrofa; Otanius Laia; Eliagus Telaumbanua
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6244

Abstract

Kegiatan pemasaran adalah kegiatan yang dilakukan perusahaan untuk menjaga kelangsungan kegiatan usahanya agar terus berkembang dan memperoleh keuntungan. Keberhasilan suatu perusahaan tidak lepas dari strategi perusahaannya. Selain itu, secara efektif mendefinisikan bagaimana perusahaan akan dikelola menggunakan model dan strategi manajemen yang baik. Bisnis kacamata optik di kota Gunungsitoli kini mulai berkembang dan semakin kompetitif dalam menawarkan produk dan jasa kepada konsumen. Dalam menghadapi persaingan, perusahaan harus mampu menggunakan berbagai cara dan strategi untuk menawarkan produknya secara cepat, tepat, akurat dan ekonomis untuk memuaskan konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan strategi bauran pemasaran 7P untuk meningkatkan volume penjualan kacamata di Optik Asean Kota Gunungsitoli dan untuk mengetahui apa saja kendala dalam penerapan strategi bauran pemasaran 7P untuk meningkatkan penjualan. Volume kacamata di Optik Asean Kota Gunugsitoli
Analisis Faktor-Faktor Yang Mendorong Peningkatan Profesionalisme Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Ulunoyo Kabupaten Nias Selatan Erni Halawa; Syah Abadi Mendrofa; Otanius Laia; Delipiter Lase
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6535

Abstract

Profesionalisme kerja merupakan kemampuan dan sikap yang mencerminkan kompetensi, integritas, etika, tanggung jawab, dan dedikasi dalam melaksanakan tugas pekerjaan. Tingkat profesionalisme yang tinggi dalam suatu organisasi atau institusi dapat membawa manfaat yang signifikan, seperti peningkatan produktivitas, kualitas pelayanan, dan reputasi baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi dan mendorong peningkatan profesionalisme kerja pegawai di Kantor Camat Ulunoyo, Kabupaten Nias Selatan. Profesionalisme kerja yang tinggi menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan efektivitas organisasi pemerintahan. Studi ini melakukan tinjauan terhadap berbagai faktor yang berkontribusi pada profesionalisme kerja pegawai di kantor tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif secara deskriptif. Informan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Ulunoyo Kabupaten Nias Selatan berjumlah 10 orang. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berkelanjutan menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan profesionalisme kerja pegawai. Kode etik yang jelas dan diterapkan dengan konsisten juga memiliki dampak yang signifikan dalam memandu perilaku etis di lingkungan kerja. Selain itu, kepemimpinan yang berkualitas dan inspiratif memberikan contoh yang baik dalam praktik profesionalisme kepada pegawai.