Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi Pemimpin, Kompetensi Individu Pemimpin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Biro Jasa Tour & Travel di Makassar Murniady Muchran
Akmenika: Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 20 No. 2 (2023): AKMENIKA
Publisher : Universitas PGRI Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31316/akmenika.v20i2.5317

Abstract

This study intends to analyze the effect of communication skills of leaders, individual competence of leaders and motivation on employee performance either partially or simultaneously. This research is quantitative research with multiple linear regression analysis techniques carried out by utilizing the help of the SPSS program. Data collection techniques using questionnaires and interviews as complementary data sources. Samples were taken from employees of 30 tour & travel service bureau companies in Makassar who are members of ASITA. The results of this study concluded that partially the communication skills of leaders, individual competence of leaders and motivation have a positive impact on employee performance. Simultaneously the impact of the leader's communication skills and individual competence of the leader has a positive impact on employee performance.  
Pembuatan Nama Brand Menggunakan Brand Canvas Template Gulam Hazmin; Murniady Muchran; Ginanjar Setyo Nugroho; Adi Prasetyo; Rahma; Moh Nuradi; Vivi Risnawati
JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 5 No 1 (2024)
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/jurpikat.v5i1.1637

Abstract

Tujuan pengabdian ini adalah mengoptimalkan penjualan produk UMKM melalui teori dan praktik terkait Branding. Metode pelaksanaan pengabdian ini adalah pelatihan dan pendampingan. Mitra pengabdian ini adalah dengan beberapa pelaku UMKM di Desa Wisata Jipangan. Instrumen evaluasi kegiatan untuk pelatihan berupa perbandingan hasil nilai pre-test dibandingkan dengan nilai post-test. Instrumen evaluasi kegiatan untuk pendampingan berupa kewajiban peserta untuk mengumpulkan salah satu isian dari brand canvas, yaitu: brand name. Hasil pengabdian untuk pelatihan adalah peningkatan pengetahuan sebesar 50%. Hasil pengabdian di pendampingan adalah seluruh peserta telah mempunyai brand name. Hal ini mengindikasikan kenaikan 54,54% dibandingkan pengumpulan brand name setelah pelatihan selesai