Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Seminar Nasional Teknologi dan Multidisiplin Ilmu
Guntur Suryaning Hadi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.UNGARAN SARI GARMENT Lena Putri S; Krisnawati Setyaningrum Nugraheni; Guntur Suryaning Hadi
Seminar Nasional Teknologi dan Multidisiplin Ilmu (SEMNASTEKMU) Vol 1 No 1 (2021): SEMNASTEKMU
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/semnastekmu.v1i1.92

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT.Ungaran Sari Garment. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif yang mendeskripsikan kondisi faktual dengan data - data yang terkumpul dari kuesioner berdasarkan pengamatan langsung objek dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT.Ungaran Sari Garment yang berjumlah 137 orang. Dan diambil untuk sampel 102 orang. Analisis secara deskriptif melalui frekuensi dan presentase, serta analisis secara statistik menggunakan Regresi Linier Berganda. Temuan penelitian ini yaitu Lingkungan Kerja ,Motivasai Kerja, dan Keterikatan Karyawan telah diterapkan karyawan dan memberikan pengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan di PT.Ungaran Sari Garment. Hasil analisis ini menunjukan keseluruhan variabel yang diamati berupa Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja ,Dan Keterikatan Karyawan adalah signifikan berdasarkan perolehan nilai thitung > ttabel dan ditemukan pengaruh Motivasi Kerja (X2) yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT.Ungaran Sari Garment. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Lena Putri S Nugraheni, Krisnawati Setyaningrum