Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Seminar Nasional Teknologi dan Multidisiplin Ilmu
Ganda Subrata
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT WOORI SUKSES APPAREL Sitta Aula Hanifah; Krisnawati Setyaningrum Nugraheni; Wenefrida Ardhian Ayu; Ganda Subrata
Seminar Nasional Teknologi dan Multidisiplin Ilmu (SEMNASTEKMU) Vol 1 No 1 (2021): SEMNASTEKMU
Publisher : Universitas Sains dan Teknologi Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51903/semnastekmu.v1i1.94

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Woori Sukses Apparel secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian produksi dengan jumlah sampel 50 karyawan diambil menggunakan teknik accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (t=0,727; p>0,05); tidak ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (t=1,480; p>0,05); ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (t=4,102; p<0,05); ada pengaruh bersama-sama motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (F=24,066; p<0,05). Kepuasan dalam bekerja berhubungan dengan motivasi dan kedisiplinan dalam bekerja. Apabila karyawan memiliki kepuasan kerja yang baik, maka karyawan akan termotivasi dan disiplin dalam bekerja sehingga kinerja karyawan meningkat. Kata kunci: motivasi, disiplin, kepuasan kerja; kinerja
Co-Authors Nugraheni, Krisnawati Setyaningrum Sitta Aula Hanifah Wenefrida Ardhian Ayu