Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Nurul Ulimaz Arif
Universitas Amikom Yogyakarta
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Tinjauan Sistematis Riset Human Capital Development Pada Kinerja Organisasi Serta Agenda Riset Mendatang Yusuf Amri Amrullah; Alfriadi Dwi Atmoko; Aditya Maulana Hasymi; Nurul Ulimaz Arif
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.2969

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengkaji human capital pada organisasi berdasarkan pada artikel yang sudah terbit sebelumnya. Data diambil dari studi literatur dari database Scopus tahun 2012 sampai dengan tahun 2023 menggunakan Microsoft excel untuk mendukung data analisis dari VOSviewer untuk menganalisa data yang sudah dikumpulkan dengan analisis bibliometrik. Sebagaimana yang dijanjikan oleh teknologi yaitu teknologi menjanjikan kemudahan. VOSviewer digunakan pada penelitian terdahulu digunakan untuk mengetahui terkait dengan afiliasi, kata kunci, penyebaran peneliti dan perkembangan dari tahun ketahun terkait tema yang digunakan yaitu human capital pada kinerja organisasi. Kuesioner, wawancara terstruktur mendalam adalah metode pengumpulan data yang paling banyak digunakan pada riset terdahulu dan tersebar merata di negara berkembang dan maju. Secara umum, Human Capital memiliki titik fokus oleh perkembangan sumber daya manusia secara individu di organisasi dengan anggapan jika hal tersebut adalah bagian investasi dengan membelaki pelatihan serta pendidikan guna meningkatkan kompetensi dalam individu. Apabila setiap individu mempunyai keyakinan pada setiap prosesnya maka dapat meningkatkan motivasi bekerja di perusahaan serta hal tersebut tentu dapat meningkatkan keberlangsungan hidup organisasi jangka Panjang.
Co-Authors Aditya Maulana Hasymi Alfriadi Dwi Atmoko Yusuf Amri Amrullah