Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetitif Bisnis
Reinisa Afrida Putri
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KETIDAKADILAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEKERJA MILENIAL DI INDONESIA Reinisa Afrida Putri; Jeni Wulandari; Hani Damayanti Aprilia
Jurnal Kompetitif Bisnis Vol 1 No 12 (2023): Jurnal Kompetitif Bisnis
Publisher : Jurusan Administrasi Bisnis, FISIP, Universitas Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0120/ss

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kerjakontraproduktif pada karyawan milenial di Indonesia. Penelitian ini menggunakanpendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Sampel pada penelitianini adalah karyawan milenial di Indonesia yang pernah melakukan tindakan kontraproduktifsebanyak 385 responden, yang dilakukan dengan teknik non-probability sampling. Datadiperoleh dari kuesioner yang disebar secara daring dengan menggunakan skala Likert.Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi sederhana.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh ketidakadilan organisasi terhadapperilaku kerja kontraproduktif pekerja milenial di Indonesia dan juga terdapat pengaruhsecara simultan ketidakadilan organisasi terhadap perilaku kerja kontraproduktif pekerjamilenial di Indonesia.
Co-Authors Hani Damayanti Aprilia Jeni Wulandari