Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kemiskinan dan Tingkat Pengangguran Terbuka Aquet Miliki; Putri Nur Atira; Andini Anggrainy; Inthira Cahyadiani; Muhammad Nursyahdani; Muhammad Hanif; Afriyadi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 1 No 06 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan ekonomi pada tingkat kemiskinan Serta Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kepulauan Riau apabila pertumbuhan ekonomi meningkat maka akan berpihak pada kemiskinan atau pengangguran. Data yang digunakan adalah data yang berasal dari BPS provinsi Kepulauan Riau selama periode 2011-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data dianalisis menggunakan teknik analisis linear berganda penelitian ini memberikan hasil bahwa pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemiskinan di Kepulauan Riau. Sedangkan pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kepulauan Riau. Pertumbuhan Ekonomi berpihak kepada Tingkat Peangangguran Terbuka (TPT).
Penerapan Manajemen Kinerja Pada Sektor Non Publik Nurul Hannisya Pahlevi; Wisnu Adi Nugroho; Dian Retno Pratiwi; Muhammad Hanif; Satriadi
Jurnal Adijaya Multidisplin Vol 1 No 06 (2023): Jurnal Adijaya Multidisiplin (JAM)
Publisher : PT Naureen Digital Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas manajemen kinerja dalam Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dengan fokus pada "MK DIMSUM" di Tanjungpinang, Kepulauan Riau. UMKM memiliki peran krusial dalam pertumbuhan ekonomi lokal, tetapi masih menghadapi berbagai tantangan dalam menerapkan manajemen kinerja yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan manajemen kinerja, mengidentifikasi hambatan, dan mengembangkan rekomendasi perbaikan. Rekomendasi termasuk pengembangan sistem manajemen kinerja yang lebih formal, pelatihan manajemen waktu, pengembangan kriteria penilaian yang lebih spesifik, dan komunikasi tujuan yang lebih jelas. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi UMKM "MK DIMSUM" dan sektor UMKM lainnya yang menghadapi masalah serupa. Hasil penelitian menunjukkan penerapan efektif yang telah diadopsi oleh "MK DIMSUM" untuk meningkatkan kinerja karyawan. Namun, tantangan manajemen waktu tetap menjadi hambatan.