Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Values EMAS
Ni Kadek Dwi Indah Oktaviani
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHA JAGAD PERKASA DENPASAR Ni Kadek Dwi Indah Oktaviani; Nyoman Mustika; Sapta Rini Widyawati
VALUES Vol. 4 No. 2 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Increasingly fierce competition requires companies to improve employee performance. Employee performance has an important role in achieving the goals of a company. Because with good employee performance, company goals can be achieved optimally. Based on the results of initial observations, the problems that exist at PT. Maha Jagad Perkasa Denpasar is a decrease in the level of employee performance can be proven through the level of employee absenteeism. Lack of training, motivation and work discipline. This research was conducted at PT. Maha Jagad Perkasa Denpasar using a population and a sample of 30 employees as research respondents. Data collection is done through observation, interviews, and documentation. The data analysis technique used in this study was multiple linear regression analysis which was processed using SPSS version 25. Based on the results of the analysis, this study shows that training, motivation, and work discipline have a positive and significant effect on employee performance at PT. Maha Jagad Perkasa so that the better the training, motivation, and work discipline of employees in the company, the performance at PT. Maha Jagad Perkasa Denpasar.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHA JAGAD PERKASA DENPASAR Ni Kadek Dwi Indah Oktaviani; Nyoman Mustika; Sapta Rini Widyawati
EMAS Vol. 4 No. 7 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan yang semakin ketat mengharuskan perusahaan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan memiliki peranan penting dalam pencapaian tujuan dari suatu perusahaan. Karena dengan kinerja karyawan yang baik maka tujuan perusahaan dapat tercapai dengan optimal. Berdasarkan hasil observasi awal, permasalahan yang ada pada PT. Maha Jagad Perkasa Denpasar adalah penurunan tingkat kinerja karyawan dapat dibuktikan melalui tingkat absensi karyawan. Kurangnya pelatihan, motivasi dan sisiplin kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT. Maha Jagad Perkasa Denpasar dengan menggunakan populasi dan sampel sebanyak 30 orang karyawan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan software SPSS versi 25. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Maha Jagad Perkasa sehingga semakin baik pelatihan, motivasi, dan diisplin kerja karyawan dalam Perusahaan maka semakin meningkat kinerja pada PT. Maha Jagad Perkasa Denpasar.
Co-Authors Nyoman Mustika Sapta Rini Widyawati