Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minfo Polgan (JMP)
Arifin Sirfefa
Universitas Dr.Soetomo,Surabaya,Indonesia
Computer Science & IT Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Ombudsman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kaimana Arifin Sirfefa; Nur Sayidah; Sri Utami Ady
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13425

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh motivasi Ombudsman dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dan bagaimana kepuasan kerja pegawai mempengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini juga menguji pengaruh tidak langsung motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai sebagai variabel intervening. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling dengan jumlah responden sebanyak 30 pegawai Dinas Kesehatan Kaimana. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis Stuctural Equation Modelling. Hasil penelitian menyatakan bahwa semua indikator variabel yang digunakan valid, dimana setiap variabel memiliki nilai nilai loading factor > 0,5. Variabel juga dinyatakan reliable, dimana nilai CR lebih besar dari 0.7. Dari lima hipotesis yang dibuat dalam model penelitian, hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai t-statistik: (1) variabel X1 terhadap Z sebesar 3.79; (2) variabel X2 terhadap Z sebesar 2.45; (3) variabel X1 terhadap Y sebesar 0.68; (4) variabel X2 terhadap Y sebesar 0.79; (5) variabel Z terhadap Y sebesar 3.51; (6) variabel X1 terhadap Y melaui Z sebesar 2.65; (7) variabel X2 terhadap Y melalui Z sebesar 1.87. Temuan penelitian ini akan membantu pimpinan untuk merumuskan dan menerapkan strategi yang efektif untuk meningkatkan motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja pegawai dan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kaimana.
Co-Authors Nur Sayidah Sri Utami Ady