Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Muh. Rizal Halim
Manajemen, STIE Amkop Makassar
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN ETOS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DALAM KONTEKS KERJA FLEKSIBEL Ratu Noorita Achmad; Muh. Rizal Halim
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara etos kerja dan kinerja karyawan dalam konteks kerja yang fleksibel. Kontribusi utama dari penelitian ini adalah untuk mengisi kesenjangan dalam literatur mengenai bagaimana etos kerja mempengaruhi kinerja karyawan dalam kerja fleksibel, yang masih kurang diteliti. Metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling digunakan untuk mengumpulkan data dari karyawan. Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara berbagai aspek etos kerja dengan kinerja pegawai. Penelitian selanjutnya dapat melanjutkan penelitian ini dengan mengeksplorasi faktor-faktor tambahan yang mempengaruhi hubungan ini serta melakukan penelitian longitudinal untuk memahami perubahan waktu dan lingkungan kerja.
Co-Authors Ratu Noorita Achmad