Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Multidisplin Ilmu
Feby Arma Putra
Politeknik PGRI Banten
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
the RESILIENSI RUMAH MAKAN PADANG DI KEC. WALANTAKA SELAMA PANDEMI COVID-19: makan Feby Arma Putra
Technosience Vol 7 No 8 (2023): Jurnal Ilmiah Technosience
Publisher : UPPM Politeknik PGRI Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to describe the strategy for adapting and surviving a pandemic in the midst of a pandemic. The method used in this study is a qualitative descriptive study (ethnomethodological) in Serang. The data collection method used participatory observation, in-depth interviews, and documentation. Data were analyzed using four qualitative research steps. Concluded that; a) the strategy of Padang restaurants in Kec. The way to adapt to changes in the midst of a pandemic is to follow the health protocols recommended by the government, b) The survival strategy used is to change the service pattern.
KETERIKATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA Gen - Z: Feby Arma Putra Feby Arma Putra Arma Putra
Technosience Vol 8 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah TECHNOSCIENCE
Publisher : UPPM Politeknik PGRI Banten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gen - Z adalah generasi yang tumbuh dalam dunia yang serba canggih dan digital, sehingga membuat keterikatan kerjanya dipertanyakan. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Gen - Z. Penelitian ini menggunakan SEM-PLS terhadap 130 responden karyawan swasta di Provinsi. Kesimpulan penelitian berdasarkan perhitungan di atas maka terdapat pengaruh positif dan signifikan keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja generasi milenial dan gen-Z. Dengan hasil penelitian ini diharapkan para pemilik usaha untuk memperhatikan faktor-faktor yang telah dibuktikan secara ilmiah dapat meningkatkan kepuasan kerja yang nantinya berimpilkasi pada kinerja karyawan Generasi Millenial dan Gen - Z.
Co-Authors