<![CDATA[ABSTRACTThis study aims to determine the role of work motivation on employee performance at Perumda Tirta Mangkaluku, Palopo City. Data collection techniques used are through observation, interviews, and questionnaires. The sample in this study were employees at Perumda Tirta Mangkaluku City of Palopo, totaling 30 people. While the data analysis technique used is simple linear regression using the statistical application IBM SPSS 26. This study aims to determine the role of work motivation on employee performance at the Regional Public Company (Perumda) Tirta Mangkaluku, Palopo City. The data collection techniques used are through observation, interviews, and questionnaires. Then the sample in this study were employees at Perumda Tirta Mangkaluku City of Palopo, totaling 30 people. While the data analysis technique used is simple linear regression using the statistical application IBM SPSS 26. Based on the results of research conducted by researchers showing the effect of work motivation on employee performance at the Tirta Mangkaluku Public Company, Palopo City, it shows that t count (11,377) t table (1.701) with a significant level of 0.001 0.05. This means that work motivation has a significant effect on employee performance in the public drinking water company Tirta Mangkaluku, Palopo City. So the hypothesis in this study is accepted and the coefficient of determination (R²) is 0.822. This means that the independent variable (work motivation) has a contribution or influence on the dependent variable (employee performance) of 82% while the remaining 12% is influenced by other factors that do not investigated in this study. So that the better the implementation of Performance Motivation at Perumda Tirta Mangkaluku City of Palopo, it will further improve employee performance. ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui PeranMotivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi,wawancara, dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo yang berjumlah 30 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linear sederhana menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 26. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui PeranMotivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi,wawancara, dan kuesioner. Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo yang berjumlah 30 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linear sederhana menggunakan aplikasi statistik IBM SPSS 26.Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahan umum tirta mangkaluku kota palopo, menunjukan bahwa diperoleh t hitung (11.377) t tabel (1,701) dengan tingkat signifikan 0,001 0,05. Hal ini berarti bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahan umum air minum tirta mangkaluku kota palopo. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini diterima dan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,822 hal ini dapat disimpulkan bahwa variabel bebas (motivasi kerja) mempunyai kontribusi atau pengaruh terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) sebesar 82% sedangkan sisanya sebesar 12% dipengaruhi factor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Sehingga semakin baik penerapan Motivasi Kinerja pada Perumda Tirta Mangkaluku Kota Palopo maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan]]>
