<![CDATA[The purpose of this study is to analyze the Influence of Work Discipline and Spiritual Work Ethic on Employee Performance in the Public Works and Spatial Planning Office of Buleleng Regency. The data collection required in this study was carried out by means of observation, questionnaires and documentation. This study used a random sampling technique where respondents obtained a total of 73 people consisting of seven fields in the agency. The analytical technique used in this study is a multiple linear regression analysis technique with work discipline and spiritual work ethic as free variables and employee performance as bound variables. After several tests through SPSS 2.5, the results were obtained that the simple linear regression equation in this study was: Y = 1.833 + 0.836X1 + 0.321X2. The constant value is 1,833, which means that if there is no change in the variables of work discipline and spiritual work ethic (Values X1 and X2 are 0) then employee performance is 1,833. The coefesiencence value of labor discipline regression is 0.836, that is to say if the work discipline variable increases by 1% assuming the work discipline variable (X1) and the constant (a) is 0 (zero), then the performance increases by 0.321. This shows that the spiritual work ethic carried out contributes positively to the performance of employees of the Buleleng Regency Public Works and Spatial Planning Office ABSTRAKAdapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Etos Kerja Spiritual terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng. Pengumpulan data yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan cara observasi, kuisioner dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan teknik sampling random yang mana didapatkan responden berjumlah 73 orang yang terdiri dari tujuh bidang di instansi tersebut. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan Disiplin kerja dan etos kerja spiritual sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Setelah dilakukan beberapa uji melalui SPSS 2.5, didapatkan hasil bahwa persamaan regresi linier sederhana pada penelitian ini adalah: Y=1.833 + 0.836X1 + 0.321X2. Nilai konstanta sebesar 1.833, yang artinya jika tidak terjadi perubahan variabel disiplin kerja dan etos kerja spiritual (Nilai X1 dan X2 adalah 0) maka kinerja pegawai adalah sebesar 1.833. Nilai koefesien regresi disiplin kerja adalah 0.836, artinya jika variabel disiplin kerja meningkat sebesar 1% dengan asumsi variabel disiplin kerja (X1) dan konstanta (a) adalah 0 (nol), maka kinerja meningkat sebesar 0.321. Hal tersebut menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja yang diterapkan berkontribusi positif bagi kinerja pegawai, sehingga semakin bagus disiplin kerja yang diterapkan maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat. Nilai koefesien regresi etos kerja spiritual adalah 0.836, artinya jika variabel etos kerja spiritual meningkat sebesar 1% dengan asumsi variabel etos kerja sipiritual (X2) dan konstanta (a) adalah 0 (nol), maka kinerja pegawai meningkat sebesar 0.321. Hal tersebut menunjukkan bahwa etos kerja spiritual yang dilakukan berkontribusi positif bagi kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng]]>
