Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
I Gusti Ayu Manuati
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP WITHDRAWAL BEHAVIOR DENGAN STRES KERJA SEBAGAI PEMEDIASI Ronaldo Saiolonitogu; I Gusti Ayu Manuati
E-Jurnal Manajemen Vol 13 No 3 (2024)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i03.p08

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-family conflict terhadap withdrawal behavior pada karyawan Hotel Kampung 168. Penelitian ini dilakukan di Hotel Kampung 168 dan menggunakan Attribution Theory. Penelitian ini melibatkan 67 responden melalui sampling jenuh dan pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan wawancara, serta menggunakan uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji Sobel. Hasil menunjukkan bahwa work-family conflict berkontribusi positif dan signifikan terhadap withdrawal behavior; work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja; stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap withdrawal behavior; dan stres kerja memediasi hubungan antara work-family conflict dan withdrawal behavior. Implikasi manajerialnya adalah perlunya sistem dukungan internal perusahaan untuk mengurangi stres kerja, yang dapat mengurangi withdrawal behavior karyawan. Studi ini memberikan kontribusi pada pemahaman dinamika perilaku karyawan di industri perhotelan.
Co-Authors Ronaldo Saiolonitogu