Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Ni Made Agustina Wahyu Utari
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN SELF-EFFICACY MEMEDIASI PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DESA PAKRAMAN PADANGSAMBIAN Ni Made Agustina Wahyu Utari; I Gusti Ayu Dewi Adnyani
E-Jurnal Manajemen Vol 12 No 11 (2023)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2023.v12.i11.p06

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hal penting yang perlu diperhatikan oleh pihak untuk dapat mewujudkan tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran self-efficacy dalam memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 35 orang karyawan LPD Desa Pakraman Padangsamian dan menggunakan eknik sampel jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode wawancara serta kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis), uji asumsi klasik, dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy, self-efficacy berperan dalam memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini memberikan implikasi teori kognitif sosial, khususnya pada pihak LPD Desa Pakraman Padangsambian untuk lebih memperhatikan tingkat self-efficacy karyawan dan program pelatihan yang diberikan agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya. Kata kunci: Pelatihan; Kinerja karyawan; Self-efficacy
Co-Authors I Gst Ayu Dewi Adnyani