Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis
Dedy Trisnadi
Program Studi Manajemen Bisnis, STIEB Perdana Mandiri, Purwakarta
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh burnout terhadap kinerja Ujang Saepulloh; Dedy Trisnadi
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran burnout, kinerja dan pengaruh burnout terhadap kinerja pada guru PNS SMA Negeri 1 Pasawahan Kabupaten Purwakarta. Metodologi/Pendekatan: Responden dari penelitian ini adalah Guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) di SMA Negeri 1 Pasawahan Kabupaten Purwakarta, dengan menggunakan metode kuantitatif pendekatan deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan software SPSS versi 26.0. Hasil: Hasil Penelitian mengungkapkan bahwa burnout yang dilakukan responden sebesar 79,45% dengan skor kriterium sebesar 1,311 mengartikan pada daerah tinggi, untuk kinerja mendapat presentase sebesar 80,66% dengan skor kriterium sebesar 1,331 mengartikan berada pada daerah tinggi dan pengaruh burnout terhadap Kinerja dengan presentase sebesar 60,6% sedangkan sisanya 39,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Implikasi Praktis: Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar guru PNS di SMA Negeri 1 Pasawahan Kabupaten Purwakarta mengalami tingkat burnout yang tinggi. Ini mengindikasikan perlunya upaya yang lebih besar dalam manajemen stres dan burnout di kalangan guru. Sekolah dan pihak berwenang perlu memberikan dukungan psikologis, pelatihan manajemen stres, dan strategi pemulihan kepada guru untuk mengatasi burnout. Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap perkembangan literatur tentang kondisi burnout dan kinerja guru.
Pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat SH Hospitals Shyfa Aulia Putri; Dedy Trisnadi
Jurnal Bisnis Vol. 11 No. 2 (2023): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi dan Bisnis Perdana Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat SH Hospitals Metodologi/Pendekatan: Jenis penelitian kuantitatif dengan metode pendekatan deskriptif menggunakan teknik analisis data, uji normalitas, uji linieritas, uji korelasi, uji regresi, signifikansi dan koefisien determinasi. Hasil: Hasil penelitian pada SH Hospitals Purwakarta mengungkapkan bahwa pelatihan yang dirasakan Perawat di SH Hospitals Purwakarta adalah sebesar 75,54%. Sedangkan kinerja yang dirasakan perawat adalah 74,26%. Besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja adalah 44%, dan 56% lainnya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Implikasi Praktis: Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi pihak manajemen rumah sakit terkait urgensi perlu diadakannya pelatihan dalam rangka pengembangan sumber daya manusia Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan literatur mengenai manajemen dan pengembangan sumber daya manusia pada konteks rumah sakit.
Co-Authors Shyfa Aulia Putri Ujang Saepulloh