Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Nur Hayati Syahid
Institut Bisnis dan Multimedia Asmi Jakarta
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Evaluasi Efektivitas Program Kesejahteraan Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Kerja Febri Pramudya Wardani; Verry Albert Jekson Mardame Silalahi; Amoi Sanyo Simanjuntak; Sharleen Aulia Redian; Trisya Suherman; Nur Hayati Syahid; Audrey Gamaliel Dotulong Tangkudung
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas program kesejahteraan karyawan dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja. Dalam lingkungan kerja yang kompetitif, program kesejahteraan karyawan menjadi strategi penting untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Program ini mencakup berbagai aspek kesejahteraan, termasuk kesehatan fisik, kestabilan emosional, kepuasan kerja, keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta pengembangan karir. Penelitian ini mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas program kesejahteraan karyawan, termasuk desain program, penerapan dan komunikasi program, kebutuhan dan preferensi karyawan, serta dukungan dari manajemen. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan tentang praktik terbaik dalam desain dan implementasi program kesejahteraan karyawan, serta memberikan rekomendasi strategis untuk meningkatkan efektivitas program tersebut. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap literatur di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan praktik organisasi, dengan tujuan utama untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan, sekaligus memastikan bahwa program kesejahteraan sejalan dengan tujuan strategis organisasi.
Co-Authors Amoi Sanyo Simanjuntak Audrey Gamaliel Dotulong Tangkudung Febri Pramudya Wardani Sharleen Aulia Redian Trisya Suherman Verry Albert Jekson Mardame Silalahi