Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loan (NPL) Terhadap Return On Asset (ROA) pada PT Bank Mega Tbk Tahun 2018 – 2022 Andarias Sambo; Eva Novitasari; Yenny Budiasih
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/.v6i2.488

Abstract

Sektor perbankan merupakan industri yang memegang peranan penting dalam sistem perekonomian negara. Kinerja suatu bank sebenarnya dapat mempengaruhi kepercayaan masyarakat terhadap perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Non Performing Loan (NPL) terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT Bank Mega, Tbk periode 2018-2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari data Laporan Keuangan Triwulan Publikasi Bank Mega, Tbk  periode 2018-2022 yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK).Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik analisis regresi linier berganda untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas selama periode pengamatan menunjukkan bahwa data penelitian berdistribusi normal. Berdasarkan uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas tidak ditemukan variabel yang menyimpang dari asumsi klasik. Hal ini menunjukkan data yang tersedia telah memenuhi syarat menggunakan model persamaan regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian uji F menunjukkan CAR dan NPL secara bersama-sama berpengaruh terhadap ROA. Secara parsial variabel CAR berpengaruh positif terhadap ROA dan variabel NPL berpengaruh negative terhadap ROA. Dari penelitian ini diperoleh adjusted Rsquare sebesar 0,624. Hal ini menunjukkan bahwa 62,4% variabel dependen ROA dapat dijelaskan oleh variabel independennya (CAR dan NPL), sisanya 37,6% dijelaskan oleh factor lain.
ANALISIS UPAH DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. VISTA MANDIRI GEMILANG JAKARTA Yenny Budiasih; Elisabeth Tanti Pudiastuti; Rian Gustian; Rahmah Aulia Rizky Pardede; Amirah Rosa Falanza
Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Equilibrium Point : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/ebp.v4i1.296

Abstract

 Kesejahteraan tenaga kerja di dalam perusahaan merupakan masalah yang komplek, permasalahan semakin meningkat dengan dinormatifkannya upah dan jaminan sosial. Peningkatan kesejahteraan hidup yang berimbang antara kebutuhan kebendaan dengan kerohanian menimbulkan berbagai tantangan dan kebutuhan hidup yang dihadapi. Dengan adanya kebutuhan tersebut yangsemakin meningkat maka tingkat kesejahteraan hidup orang dihadapkan pada kebutuhan yang semakin meningkat. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui seberapa besar pengaruh upah dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja kayawan. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT. Vista Mandiri Gemilang.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang digunakan dengan menyebar angket atau kuesioner kepada karyawan PT. Vista Mandiri Gemilang. Populasi dalam penelitan ini adalah 50 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu dengan menggunakan seluruh populasi penelitian dijadikan sebagai sampel penelitian. Data tersebut diolah dalam bentuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Data diproses dengan menggunakan spss for windows versi 22.0. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian membuktikan bahwa dua variabel yaitu Upah dan Jaminan Sosial mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Vista Mandiri Gemilang. Hal ini dapat dilihat dari hasil statistik f hitung sebesar 19.296 lebih besar dari f tabel 2.30 dan nilai signifikansinya 0.000. Oleh karena itu nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05 (0.000 0.05). Pengaruh signifikansi terbesar terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Vista Mandiri Gemilang adalah variabel jaminan sosial dengan koefisien standar beta 0.265, kemudia di ikuti variabel upah dengan koefisien beta 0.226. Dari hasil analisis tersebut dapat di ambil kesimpulan bahwa jaminan sosial merupakan faktor dominan yang mempunyai pengaruh besar terhadap kecenderungan produktivitas kerja karyawan di PT. Vista Mandiri Gemilang.