Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economic and Education Journal (Ecoducation)
Linda Kusumawati
Manajemen, Universitas Sari Mulia
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Promosi dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah Pada Mahasiswi Fakultas Humaniora Universitas Sari Mulia Normilawati Normilawati; Linda Kusumawati; Yuliarti Rezeki
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol 5 No 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v5i3.3770

Abstract

Penampilan adalah hal yang penting, terutama perempuan. Penggunaan kosmetik tidak hanya ketika akan pergi ke acara formal, banyak perempuan terutama kalangan mahasiswi menggunakan kosmetik terlebih sekedar memakai liptint untuk pergi ke kampus. Konsumen biasanya memilih produk yang memiliki kualitas baik, harga terjangkau dan sudah diperiksa oleh Badan Pengawas Obat Dan Makanan (BPOM). Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan terhadap mahasiswi Fakultas Humaniora Universitas Sari Mulia, ditemukan sebagian besar menyatakan menggunakan produk kosmetik Wardah. Berdasarkan latar belakang masalah dan teori yang dikemukan peneliti tertarik untuk meneliti terkait “Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Wardah Pada Mahasiswi Fakultas Humaniora Universitas Sari Mulia”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel promosi dan harga secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian produk kosmetik Wardah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan kousioner yang dibagikan ke Mahasisiwi Fakultas Humaniora Universitas Sari Mulia. Dari hasil pengujian statistik secara parsial dinyatakan bahwa Promosi tidak berpengaruh signifikan secara parsial, sedangkan Harga berpengaruh signifikan. Promosi dan Harga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Keputusan Pembelian. Jadi dapat disimpulkan Promosi tidak berpengaruh secara parsial, sedangkan harga berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian. Promosi dan harga berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Iklim Psikologis dan Komitmen Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik Banjarmasin Yulia Astuti Astuti; Linda Kusumawati; Nurhayati Nurhayati
Economic and Education Journal (Ecoducation) Vol 5 No 3 (2023): Economic and Education Journal (Ecoducation)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi, Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/ecoducation.v5i3.3776

Abstract

Latar Belakang: Organizational Citizenship Behavior merupakan tindakan sukarela yang dilakukan karyawan diluar tugas formal mereka yang berkonstribusi pada kinerja organisasi. Iklim psikologis merupakan persepsi karyawan tentang kualitas hubungan mereka dengan rekan kerja dan atasan, serta prsepsi mereka tentang dukungan organisasi terhadap kebutuhan psikologis dan emosional. Komitmen kerja mencakup komitmen afektif, normative dan kontinu yang dirasakan oleh karyawan terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh iklim psikologis dan komitmen kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik Banjarmasin Metode: Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif, Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Hasil: Iklim Psikologis dan komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Kesimpulan: Berdasarkan hasil uji hipotesis secara parsial menunjukan bahwa iklim psikologis dan komitmen kerja berpengaruh secara parsial terhadap Organizational Citizenship Behavior. Hasil uji Hipotesis secara simultan menunjukan bahwa iklim psikologis dan komitmen kerja berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Co-Authors Normilawati Normilawati Nurhayati Nurhayati Yulia Astuti Astuti Yuliarti Rezeki